Fonctions académiques - 2010 à aujourd’hui Représentant des professeurs au Conseil pédagogique
- 2009 à aujourd’hui Vice-président de l’Assemblée des professeurs (AP)
- 1999-2005 Directeur des programmes de certificat de HEC Montréal
- 1998-1999 Vice-président de l’Association des professeurs (APHEC)
Champs d’intérêts de recherche - Psychopathologie organisationnelle (personnalités difficiles et milieux pathogènes)
- Psychologie du pouvoir (habiletés politiques)
- Psychologie des criminels en col blanc
- Psychologie comparée des sociopathes et des psychopathes organisationnels
- Types pathologiques de leadership (narcissique, machiavélique et sadique)
- Psychologie positive des organisations (stress, changement, résilience, bonheur)
Enseignement universitaire Premier cycle - Comportement dans l’organisation
- Habiletés politiques
- Psychologie et gestion des personnalités difficiles
- Psychologie du pouvoir politique organisationnel
Deuxième cycle - Psychologie du pouvoir (habiletés politiques)
- Psychologie et gestion des personnalités difficiles
- Économie et organisation
Animation professionnelle Formation des cadres et des dirigeants (anciennement CPHEC) - Communication orale et écrite
- Gestion du changement
- Gestion du stress
- Épuisement professionnel et syndrome du survivant
- Leadership et mobilisation
- Psychologie du pouvoir (habiletés politiques)
- Psychopathologies organisationnelles (personnalités difficiles et milieux pathogènes)
- Psychologie des gagnants (transformation du stress en énergie créatrice)
- Psychologie des grands leaders
CIREM-HEC Montréal - Psychologie du pouvoir : les habiletés politiques
- Psychologie et négociation efficace
- Psychologie et gestion des personnalités difficiles
- Psychologie des gagnants : la gestion créatrice du stress
Récentes publications Livre - Ouimet, G. (2008). Psychologie du pouvoir organisationnel : La maîtrise des habiletés politiques. Montréal, QC : Chenelière Éducation, 266 pages.
Articles de revues (scientifiques ou professionnelles) avec comité de lecture - Ouimet, G. (2010). Dynamics of narcissistic leadership in organizations: Towards an integrated research model. Journal of Managerial Psychology, 52(7), 713-726.
- Ouimet, G. (2010). Etiopathogénie du crime en col blanc: Une étude de cas exploratoire. Pratiques psychologiques, 16(4), 337-357.
- Ouimet, G. (2010). Comment gérer des personnes pathologiquement réfractaires à l’autorité? Gestion, revue internationale de gestion, 35(1), 18-30.
- Ouimet, G. (2009). Psychologie du criminel en col blanc : À la recherche de sa personnalité. Psychologie du travail et des organisations, 15(3), 297-320.
- Ouimet, G. (2008). Les habiletés politiques du dirigeant : Au-delà de l’image et du jeu de l’acteur. Carriérologie : Revue francophone internationale, 11(4), 650-672.
- Ouimet, G. (2007). Voyage au centre des typologies de cultures d’entreprise : Un itinéraire psychologique. Gestion, revue internationale des gestion, 32(2), 51-61.
- Ouimet, G. (2007). Psychologie des leaders et culture organisationnelle : Une typologie métaphorique. Gestion, revue internationale des gestion, 32(2), 62-74.
- Ouimet, G. (2005). Syndrome du survivant : réflexions sur l’atypie de ses manifestations. Psychologie du travail et des organisations, 11(4), 257-271.
- Ouimet, G. (2005). Le pouvoir politique du dirigeant d’entreprise : Perversité ou nécessité? Gestion, revue internationale de gestion, 30(1), 42-52.
- Ouimet, G. (2005). Autopsie d’un fiasco organisationnel : Les applications du Paradoxe d’Abilène à une entreprise familiale. Organisations et Territoires, 14(1), 25-33.
- Ouimet, G. (2004). La longue marche en arrière… Essai sur la psychologie de l’individu contemporain. Santé mentale au Québec, 29(1), 281-297.
- Ouimet, G. (2003). Estratégias de poder e atores desprovidos de recursos. Revista de Administraçao de Empresas, 43(1), 49-59. Le titre en français est « À la découverte de la face cachée du pouvoir: Une typologie des stratégies politiques des acteurs démunis ».
- Ouimet, G. (2002). As armadilhas dos paradigmas da liderança. Revista de Administraçao de Empresas, 42(2), 8-16. Le titre en français est « Les pièges des paradigmes du leadership ».
Récentes communications Conférences universitaires - Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution : Une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 29 avril 2011.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution : Une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 24 novembre 2010.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution : Une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 16 mars 2010.
- Ouimet, G. « Psychologie des leaders et dynamique des équipes de travail ». Conférence prononcée à la Faculté des sciences infirmières de l’Université de Montréal. Montréal, le 4 février 2010.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution : Une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 25 janvier 2010.
- Ouimet, G. « Psychologie des relations humaines : La métaphore des couleurs ». Conférence prononcée devant le personnel cadre, soignant et scientifique du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 27 novembre 2009.
- Ouimet, G. « Leadership des équipe de travail ». Conférence prononcée devant le personnel cadre, soignant et scientifique du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 14 octobre 2009.
- Ouimet, G. « L’optimisation du travail d’équipe ». Conférence prononcée devant le personnel enseignant de la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal. Montréal, le 18 juin 2009.
- Ouimet, G. « L’optimisation du travail d’équipe ». Conférence prononcée devant le personnel cadre, soignant et scientifique du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 29 mai 2009.
- Ouimet, G. « Comment interagir efficacement avec les personnalités difficiles ». Conférence prononcée devant le personnel cadre, soignant et scientifique du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 8 mai 2009.
- Ouimet, G. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Conférence prononcée à la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal. Montréal, le 5 mai 2009.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution: une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 18 mars 2009.
- Ouimet, G. « Comment interagir efficacement avec les personnalités difficiles ». Conférence prononcée devant le personnel cadre et soignant du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 25 février 2009.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution: une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 18 février 2009.
- Ouimet, G. « La psychologie des leaders ». Conférence prononcée à la Faculté des sciences infirmières de l’Université de Montréal. Montréal, le 5 février 2009.
- Ouimet, G. « Organizational Psychology and Management of Disordered Personalities ». Conférence prononcée devant le personnel cadre, soignant et scientifique du McGill University Health Centre. Montréal, le 27 janvier 2009.
- Ouimet, G. « Organizational Psychology and Management of Disordered Personalities ». Conférence prononcée devant le personnel cadre, soignant et scientifique du McGill University Health Centre. Montréal, le 12 novembre 2008.
- Ouimet, G. « Organizational Psychology and Management of Disordered Personalities ». Conférence prononcée devant le personnel cadre, soignant et scientifique du McGill University Health Centre. Montréal, le 4 novembre 2008.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution: une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 21 octobre 2008.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution: une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 7 octobre 2008.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution: une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 30 septembre 2008.
- Ouimet, G. « La psychologie des leaders ». Conférence prononcée à la Faculté des sciences infirmières de l’Université de Montréal. Montréal, le 5 février 2008.
- Ouimet, G. « La passion des leaders », conférence prononcée au 4e Colloque des ressources humaines organisé par la Conférence des recteurs et des principaux des universités du Québec (CREPUQ). Université du Québec à Trois-Rivières. Trois-Rivières, le 1er juin 2006.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution: une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 24 avril 2006.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution: une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 12 avril 2006 en avant-midi.
- Ouimet, G. « La rencontre d’appréciation de la contribution: une approche psychologique ». Conférence prononcée devant le personnel cadre du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 12 avril 2006 en après-midi.
- Ouimet, G. « Psychopathologies organisationnelles : la gestion des personnalités difficiles ». Conférence prononcée devant le personnel cadre et scientifique de l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal. Montréal, le 22 mars 2006.
- Ouimet, G. « Leadership d’une équipe de travail ». Conférence prononcée à la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal. Montréal, le 21 mars 2006.
- Ouimet, G. « Psychopathologies organisationnelles : la gestion des personnalités difficiles ». Conférence prononcée devant le personnel cadre et scientifique de l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal. Montréal, le 15 mars 2006.
- Ouimet, G. « Homo-aequalis ou l’aplatissement de la pensée», conférence prononcée devant les membres (psychiatres et psychanalystes) de la Société Psychanalytique de Montréal. Montréal, le 17 mars 2005.
- Ouimet, G. « Les forces de la passion : À la découverte de son feu sacré », conférence prononcée dans le cadre du 19e Colloque sur la santé et la sécurité en milieu universitaire organisé par la Conférence des recteurs et des principaux des universités du Québec (CREPUQ). Université de Sherbrooke. Sherbrooke, le 28 octobre 2004
- Ouimet, G. « Les forces de la passion : À la découverte de son feu sacré». Conférence prononcée devant le personnel cadre, infirmier et scientifique du Centre hospitalier Robert-Giffard. Québec, le 12 mai 2004 en avant-midi.
- Ouimet, G. « Les forces de la passion : À la découverte de son feu sacré». Conférence prononcée devant le personnel cadre, infirmier et scientifique du Centre hospitalier Robert-Giffard. Québec, le 12 mai 2004 en après-midi.
- Ouimet, G. « Le pouvoir des alliances». Conférence prononcée dans le cadre des présentations scientifiques de l’Institut Philippe Pinel de Montréal (affilié à l’Université de Montréal). Montréal, le 10 mai 2004.
- Ouimet, G. « La psychologie du pouvoir ». Conférence prononcée devant un groupe de gestionnaires et de spécialistes de la santé mentale. Hôpital Douglas, Montréal, le 5 juin 2003.
- Ouimet, G. «La passion au travail : nourrir le feu sacré». Conférence prononcée devant le personnel cadre et scientifique de l’Hôpital Sainte-Justine. Montréal, le 12 mai 2003.
- Ouimet, G. « Le stress au travail : une réalité psychologique dans un monde de gestion ». Conférence prononcée dans le cadre des présentations scientifiques de l’Institut Philippe Pinel de Montréal (affilié à l’Université de Montréal). Montréal, le 23 janvier 2002.
- Ouimet, G. « Cap sur l’aventure! Le défi des générations ». Conférence prononcée au 3e Colloque en gestion des ressources humaines du Centre hospitalier universitaire de Québec. Québec, le 25 septembre 2001.
- Ouimet, G. «La dynamique des habiletés politiques». Conférence prononcée à l’Université de Montréal. Montréal, le 7 février 2001.
- Ouimet, G. «Psychopathologies organisationnelles : la psychologie au service de la gestion». Conférence prononcée dans le cadre des présentations scientifiques de l’Institut Philippe Pinel de Montréal (affilié à l’Université de Montréal). Montréal, le 10 janvier 2001.
- Ouimet, G. «Analyse étiologique des psychopathologies organisationnelles». Conférence prononcée à l’Université de Montréal. Montréal, le 1er novembre 2000.
- Ouimet, G. «Autopsie du concept leadership : analyse épistémologique des fondements», conférence prononcée devant un auditoire académique (Unité des Sciences Hospitalières et Unité de Psychologie du Travail et des Organisations) de l’Université catholique de Louvain. Louvain-la-Neuve, Belgique, le 18 juin 2000.
- Ouimet, G. « Profitez de la turbulence ». Conférence prononcée devant les cadres supérieurs de l’Université de Montréal. Montréal, le 25 janvier 1999.
- Ouimet, G. « Le sens du travail ». Conférence prononcée devant le personnel cadre et scientifique de l’Institut Philippe Pinel de Montréal (affilié à l’Université de Montréal). Montréal, le 11 novembre 1998.
- Ouimet, G. « Les incidences psychologiques de la virtualisation de nos sociétés postindustrielles ». Conférence prononcée au Colloque du Réseau HEC, Réussir le changement : un enjeu de taille pour votre entreprise. Montréal, le 20 août 1998.
- Ouimet, G. « Comment donner un sens à son travail dans un monde en ébullition? ». Conférence prononcée devant le personnel cadre et scientifique de trois hôpitaux psychiatriques (Institut Philippe Pinel, Hôpital Rivière-des-Prairies et Hôpital Louis-Hyppolite Lafontaine). Montréal, le 27 mai 1998.
- Ouimet, G. « Le sens du travail aujourd’hui ». Conférence prononcée devant le personnel cadre et scientifique du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM). Montréal, le 14 mai 1998, Montréal.
- Ouimet, G. « Pour un retour de l’humain… ». Conférence prononcée au déjeuner d’Archimède (École des HEC). Montréal, le 16 avril 1997.
Conférences professionnelles - Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Cour du Québec. Saint-Jean-de-Matha, le 18 mai 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Le Bouclier - Centre de réadaptation en déficience physique. Terrebonne, le 12 mai 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Barreau du Québec (Bureau Laurentides-Lanaudière). Sainte-Adèle, le 29 avril 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Barreau du Québec (Bureau du syndic). Saint-Paulin, le 28 avril 2011.
- Ouimet, Gérard. « Gestion efficace d’un auditoire difficile ». Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ). Brossard, le 15 avril 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Centrale des syndicats du Québec. Montréal, le 13 avril 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Commission scolaire de Montréal. Montréal, le 7 avril 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Commission scolaire de Montréal. Montréal, le 17 mars 2011.
- Ouimet, Gérard. « À la recherche de son feu sacré ». Association des cadres scolaires du Québec (ACSQ). Montebello, le 16 mars 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des grands manipulateurs ». Barreau du Québec. Montréal, le 10 mars 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Mouvement Desjardins (Gestion du patrimoine et assurances de personnes). Sainte-Anne-de-Beaupré, le 23 février 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des grands manipulateurs ». Barreau du Québec. Montréal, le 3 février 2011
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Association du Barreau canadien. Montréal, le 27 janvier 2011.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Barreau du Québec. Montréal, le 27 octobre 2010
- Ouimet, Gérard. « Psychologie des gagnants : Comment transformer son stress en énergie créatrice ». Construction Laval Aubin Ltée. Montréal, le 21 octobre 2010.
- Ouimet, Gérard. « Collaboration au travail : Une approche multidimensionnelle ». Hydro-Québec (Ingénierie et projets de télécommunications). Montréal, le 9 septembre 2010.
- Ouimet, Gérard. « Psychologie et gestion des baby boomers et des baby busters ». Hydro-Québec (Direction Services de transport). Montréal, le 1er septembre 2010.
- Ouimet, G. « Psychologie du criminel en col blanc ». Société québécoise de psychologie du travail et des organisations. Montréal, le 30 avril 2010.
- Ouimet, G. « La passion au travail ». Premier Tech Systèmes. Rivière-du-Loup, le 15 avril 2010.
- Ouimet, G. « Psychologie des gagnants : Comment transformer son stress en énergie créatrice ». Association des cadres scolaires du Québec. Bromont, le 19 mars 2010.
- Ouimet, G. « La passion des leaders ». Fédération québécoise des coopératives en milieu scolaire. Montréal, le 6 mars 2010.
- Ouimet, G. « Les habiletés politiques ». Centre de leadership et de développement des compétences. Montréal, le 19 février 2010.
- Ouimet, G. « Les habiletés politiques ». Centre de leadership et de développement des compétences. Québec, le 12 février 2010.
- Ouimet, G. « Psychologie du pouvoir politique : L’art et la science du leadership opportuniste ». Corporation des concessionnaires d’automobiles de Montréal. Montréal, le 12 janvier 2010.
- Ouimet, G. « La transformation du stress en énergie créatrice ». Colloque en gestion des ressources humaines. Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup. Rivière-du-Loup, le 28 octobre 2009.
- Ouimet, G. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Centre de santé et de services sociaux d’Ahuntsic et Montréal-Nord. Montréal, le 15 octobre 2009.
- Ouimet, G. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Fédération des Caisses Desjardins du Québec (Direction régionale Ouest de Montréal). Magog, le 8 octobre 2009.
- Ouimet, G. « La maîtrise des habiletés politiques ». Loto-Québec. Montréal, le 6 octobre 2009.
- Ouimet, G. « La passion au travail ». Banque Royale du Canada. Montréal, le 2 octobre 2009.
- Ouimet, G. « Psychologie de la relation d’affaires avec les clients ». Groupe financier PEAK. Montréal, le 19 juin 2009.
- Ouimet, G. « Positive Psychology of Emotional Intelligence ». Sanofi-Aventis. Laval, le 17 juin 2009.
- Ouimet, G. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Hydro-Québec (Direction Production Manicouagan). Baie-Comeau, le 11 juin 2009.
- Ouimet, G. « La passion des leaders ». Conférence prononcée au congrès annuel de la Corporation des concessionnaires d’automobiles de Montréal. Montréal, le 10 janvier 2008.
- Ouimet, G, « La psychologie des gagnants ». Conférence prononcée dans le cadre du congrès annuel de gestion personnalisée de la Banque Nationale du Canada. Montréal, le 5 décembre 2007.
- Ouimet, G. « Le leadership du changement ». Conférence prononcée devant les gestionnaires de TransÉnergie d’Hydro-Québec. Montréal, le 29 novembre 2007.
- Ouimet, G. « La passion des leaders ». Conférence prononcée devant les avocats du cabinet Cain, Lamarre. Casgrain, Wells. Manoir St-Castin (Lac Beauport), le 17 novembre 2007.
- Ouimet, G. « La psychologie des gagnants ». Conférence prononcée devant les cadres du Curateur public (Direction territoriale Nord). Carling Lake, le 2 novembre 2007.
- Ouimet, G. « La psychologie des gagnants : comment transformer son stress en énergie créatrice ». Conférence prononcée au colloque La relève familiale : aux commandes de l’entreprise. Montréal, le 18 octobre 2007.
- Ouimet, G. « La passion des leaders ». Conférence prononcée dans le cadre de la semaine Desjardins pour les membres corporatifs. St-Henri-de-Bellechasse, le 16 octobre 2007.
- Ouimet, G. « La transformation du stress en énergie créatrice ». Conférence prononcée au 1er colloque du comité régional de développement du personnel d’encadrement de l’Agence de la santé et des services sociaux de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Gaspé, le 4 octobre 2007.
- Ouimet, G. « La passion des leaders : comment entretenir son feu sacré ». Conférence prononcée lors de la rencontre annuelle des gestionnaires du ministère de la Sécurité publique. Nicolet, le 25 septembre 2007.
- Ouimet, G. « La dynamisation d’une équipe de travail ». Conférence prononcée devant un groupe d’avocats du Ministère de la Justice Canada. Vaudreuil-Dorion, le 7 juin 2006.
- Ouimet, G. « Transformer le stress en énergie créatrice au travail ». Conférence prononcée devant le personnel de la Vice-présidence au financement de La Financière agricole du Québec. Québec, le 5 juin 2006.
- Ouimet, G. « Les forces de la passion ». Conférence prononcée au 38e Congrès de l’Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec. Sherbrooke, le 2 juin 2006.
- Ouimet, G. « Psychologie du changement : comment réussir son opérationnalisation ». Conférence prononcée devant les cadres intermédiaires du CSSS d’Antoine-Labelle. Lac Nominingue, le 25 mai 2006.
- Ouimet, G. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles ». Conférence prononcée devant un groupe de gestionnaires d’Hydro-Québec. Valleyfield, le 17 mai 2006.
- Ouimet, G. « Psychologie et mobilisation d’une équipe de travail ». Conférence prononcée devant les membres du Bureau de la traduction Canada. Ottawa, le 16 mai 2006.
- Ouimet, G. « La passion au travail ». Conférence prononcée devant les chefs d’équipe de la Société canadienne des postes. Orford, le 11 mai 2006.
- Ouimet, G. « Le leadership du gestionnaire en situation de changement paradigmatique ». Conférence prononcée devant les directeurs d’école de la Commission scolaire du Suroît. Saint-Lazare, le 11 mai 2006.
- Ouimet, G. « La dynamique du pouvoir organisationnel ». Conférence prononcée devant les membres du Secrétariat aux emplois supérieurs. Québec, le 8 mai 2006.
- Ouimet, G. « La passion au travail ». Conférence prononcée devant le personnel de la Caisse populaire Desjardins de Bois-Franc–Cartierville. Laval, le 6 mai 2006.
- Ouimet, G. « Psychologie et gestion des personnalités difficiles », Conférence prononcée devant les officiers et les cadres de la Sûreté du Québec. Saint-Hyacinthe, le 19 avril 2006.
- Ouimet, G. « La passion au travail ». Conférence prononcée devant le personnel du Vérificateur général du Québec. Québec, le 5 avril 2006.
- Ouimet, G. « La psychologie du pouvoir : la maîtrise des habiletés politiques ». Conférence prononcée devant un groupe de cadres supérieurs d’Hydro-Québec. Gatineau, le 29 mars 2006.
- Ouimet, G. « Transformer son stress en énergie créatrice en milieu de travail ». Conférence publique prononcée à trois reprises à Québec (10 février 2006), Montréal (8 mars 2006) et Gatineau (28 mars 2006).
- Ouimet, G. « Leadership et responsabilisation des équipes de travail ». Conférence prononcée à trois reprises devant des gestionnaires d’Hydro-Québec. Montréal, les 13 février, 13 mars et 13 avril 2006.
- Ouimet, G. « La maîtrise des habiletés politiques ». Conférence prononcée devant les cadres supérieurs du Centre de santé et de services sociaux de la Pointe-de-l’Île. Montréal, 21 février 2006.
- Ouimet, G. « Psychologie de l’investissement de soi au travail ». Conférence prononcée devant un groupe d’avocats de la Direction des affaires civiles au Ministère de la Justice Canada. Montréal, le 16 février 2006.
- Ouimet, G. « L’exercice du leadership dans un contexte d’efficience ». Conférence prononcée devant des gestionnaires d’Hydro-Québec. Boucherville, le 3 février 2006.
- Ouimet, G. « L’exercice du leadership dans un contexte d’efficience ». Conférence prononcée devant des gestionnaires d’Hydro-Québec. Québec, le 27 janvier 2006.
- Ouimet, G. « La passion au travail ». Conférence prononcée devant les cadres supérieurs du Mouvement Desjardins. Québec, le 26 janvier 2006.
- Ouimet, G. « Psychologie et cultures d’entreprise ». Conférence prononcée devant des cadres supérieurs de l’équipe de gestion des services médicaux de Sanofi-Aventis. Sainte-Adèle, le 19 janvier 2006.
- Ouimet, G. « Psychopathologies organisationnelles : diagnostic et intervention ». Conférence prononcée devant les membres du Centre de santé et des services sociaux de Laval. Montréal, le 13 janvier 2006.
- Ouimet, G. « Psychologie du changement ». Conférence prononcée devant les employés du Centre de formation professionnelle de Lévis. Lévis, le 5 janvier 2006.
- Ouimet, G. « La passion au travail ». Conférence prononcée devant un groupe de gestionnaire d’Hydro-Québec. Montréal, le 9 décembre 2005.
- Ouimet, G. « Psychologie des gagnants » et « Psychologie du pouvoir ». Deux conférences prononcées au Colloque de perfectionnement du Conseil fédéral du Québec. Québec, le 7 décembre 2005.
- Ouimet, G. « La maîtrise des habiletés politiques ». Conférence prononcée devant les cadres du Ministère des Transports du Québec. Québec, le 9 novembre 2005.
- Ouimet, G. « Les forces de la passion ». Conférence prononcée au 33e Congrès de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec. Québec, le 5 novembre 2005.
- Ouimet, G. « Les habiletés politiques : psychologie du pouvoir ». Conférence prononcée au 9e Colloque des ingénieurs de l’État. Québec, le 2 novembre 2005.
- Ouimet, G. « La mobilisation des équipes de travail ». Conférence prononcée devant un groupe de gestionnaires d’Hydro-Québec. Carling Lake, le 28 octobre 2005.
- Ouimet, G. « La revitalisation du dynamisme organisationnel en période difficile ». Conférence prononcée devant le personnel cadre de la Commission scolaire du Chemin-du-Roy. Lac-St-Pierre, le 10 août 2005.
- Ouimet, G. « La passion au travail ». Conférence prononcée devant l’ensemble du personnel, du Carrefour Santé du Granit (CH-CHSLD-CLSC). Lac-Mégantic, le 16 juin 2005.
- Ouimet, G. « Psychologie et dynamique d’une équipe de travail ». Conférence prononcée devant un groupe de gestionnaires du Cégep du Vieux Montréal. Val David, le 16 juin 2005.
- Ouimet, G. « Psychologie du pouvoir : la maîtrise des habiletés politiques ». Conférence prononcée devant les membres de la Direction Santé et Sécurité, Hydro-Québec. Montréal, le 15 juin 2005.
- Ouimet, G. « La maîtrise des habiletés politiques : des outils nécessaires dans un contexte de changements et fusions». Conférence prononcée dans le cadre du 36e Congrès annuel de l’Association Québécoise de la logistique et de l’Approvisionnement du Secteur de la Santé (AQLASS). Chicoutimi, le 9 juin 2005.
- Ouimet, G. « Psychologie du pouvoir : les fondements des habiletés politiques». Conférence prononcée devant les directeurs de la formation continue. Fédération des Cégeps du Québec. Montréal, le 7 juin 2005
Prix et distinctions - Prix de l’enseignement 2001-2002 (catégorie prix du public) de l’Institut Philippe Pinel de Montréal (Centre hospitalier affilié à l’Université de Montréal). Distinction obtenue pour la conférence scientifique « Comment apprivoiser son stress au travail », prononcée le 23 janvier 2002.
- Prix de l’enseignement 2000-2001 (catégorie prix du public) de l’Institut Philippe Pinel de Montréal (Centre hospitalier affilié à l’Université de Montréal). Distinction obtenue pour la conférence scientifique «Psychopathologies organisationnelles : la psychologie au service de la gestion», prononcée le 10 janvier 2001.
- Prix de l’enseignement 1998-1999 (catégorie prix du public) de l’Institut Philippe Pinel de Montréal (Centre hospitalier affilié à l’Université de Montréal). Distinction obtenue pour la conférence scientifique « À l’aube du troisième millénaire… Quel est le sens du travail? », prononcée le 11 novembre 1998.
- Prix du conférencier de l’année 1999, AIESEC HEC.
- Prix du Collaborateur de l’année en 1999 remis par l’Ordre des comptables en management accrédités du Québec (CMA). Cette distinction souligne mon engagement exceptionnel envers la profession de comptable en management ainsi que la qualité de mon enseignement dans les programmes de formation conduisant à l’obtention du titre professionnel CMA.
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