Jorge H. Mejia

Professeur agrégé, Département d'entrepreneuriat et innovation

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : jorge-h.mejia@hec.ca
Téléphone : 514 340-1872
Secrétariat: 514 340-6000 poste 1156
Télécopieur : n/d
Bureau : 5.160

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À venir

Formation

Doctorat (sciences de l’organisation et de la décision), HEC Paris
Maîtrise ès Sciences de l’organisation (DEA), Université Paris IX Dauphine
Maîtrise (affaires internationales), Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Baccalauréat (administration), Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)

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Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (6)

PAILLÉ, Pascal, MEJIA MORELOS, Jorge Humberto, CISNEROS MARTINEZ, Luis Felipe, SANCHEZ FAMOSO, Valeriano, CHOUCHANE, Rahma; « Green human resource management in a family business setting: a fuzzy set approach », Entrepreneurship & Regional Development : An International Journal, 2024 (statut : en ligne).

PAILLÉ, Pascal, MEJIA MORELOS, Jorge Humberto, AMARA, Nabil, NORRIN, Halilem; « Greening the workplace through supervisory behaviors: assessing what really matters to employees », The International Journal of Human Resource Management, vol. 33, no 9, 2022, p. 1754-1781.

SANCHEZ FAMOSO, Valeriano, MEJIA MORELOS, Jorge Humberto, CISNEROS MARTINEZ, Luis Felipe; « New Insights into Non-Listed Family SMEs in Spain: Board Social Capital, Board Effectiveness, and Sustainable Performance », Sustainability, vol. 12, no 3, 2020, p. 1-18.

MEJIA MORELOS, Jorge Humberto, CISNEROS MARTINEZ, Luis Felipe, KEEN, Christian, SANCHEZ FAMOSO, Valeriano; « Relational Antecedents of Innovation in Family Firms: The Complexity Role of Non-Family Employees' Commitment », European Journal of Family Business, vol. 10, no 2, 2020, p. 24-42.

PAILLÉ, Pascal, MEJIA MORELOS, Jorge Humberto, RAINERI, Nicolas, STINGLHAMBER, Florence; « The Influence of the Immediate Manager on the Avoidance of Non-green Behaviors in the Workplace: A Three-Wave Moderated-Mediation Model », Journal of Business Ethics, vol. 155, no 3, 2019, p. 723-740.

PAILLÉ, Pascal, MEJIA MORELOS, Jorge Humberto; « Organisational support is not always enough to encourage employee environmental performance. The moderating role of exchange ideology », Journal of Cleaner Production, vol. 220, 2019, p. 1061-1070.

Chapitres de livres (1)

KEEN, Christian, SANCHEZ FAMOSO, Valeriano, CISNEROS MARTINEZ, Luis Felipe, MEJIA MORELOS, Jorge Humberto; « Over one hundred years in management education: the evolution processes of academic entrepreneurship », The Role and Impact of Entrepreneurship Education: Methods, Teachers and Innovative Programs, Edward Elgar Publishing, 2019, p. 238-253.

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (1)

En codirection avec : CISNEROS MARTINEZ, Luis Felipe
Impact de la richesse socio-émotionnelle sur la succession dans les entreprises familiales, par Gaelle Hamon
Mars 2024

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (6)

Entrepreneurs artisanaux et succès commercial : les dangers d'une croissance fulgurante , par Benjamin Côté
Mars 2024

La transmission d'entreprise : l'impact sur la santé mentale des cédants et repreneurs d'entreprises familiales au Québec , par Raphaël Delorme
Août 2023

En codirection avec : REBOLLEDO, Claudia
Accroître l'approvisionnement autochtone au sein d'Hydro-Québec , par Philippe Maltais
Août 2023

Analyse du marché de l'eau potable au Québec: la perception des consommateurs , par Alexandre Coëffet
Mai 2021

Ulyste , par Laurence Hénault-Paquin
Novembre 2020

L'importance de la proposition de valeur ; la réalité d'une startup technologique , par Maryse Taupier
Janvier 2020