Souvent les « grandes oubliées » des programmes de formation en gestion, les soft skills, c’est-à-dire les habiletés humaines et relationnelles (habiletés politiques, habiletés de communication, etc.) sont pourtant toujours invoquées pour expliquer le succès d’un gestionnaire ou d’un dirigeant. Les cas suivants vous permettent d’explorer cet univers des soft skills et de susciter leur développement auprès de vos étudiants.
Liste des cas
Avril : « Tiers secteur », Économie sociale et solidaire
Mai : Éthique, entreprises et gestion
Juin : La sphère publique
Juillet : Entreprises familiales
Août : Art et culture
Septembre : Habiletés humaines et relationnelles
Octobre : Secteur de la santé
Décembre : Femmes et gestion