Description
Développement des connaissances générales des concepts liés à la production et l'analyse d'indicateurs RH ainsi que des capacités à bien utiliser les résultats pour orienter les décisions de gestion.
Le cours vise à développer les capacités des intervenants de la gestion des ressources humaines à utiliser des indicateurs et des tableaux de bord. Le cours aborde les rôles et les responsabilités des acteurs RH dans l'utilisation de divers outils d'évaluation, lesquels favorisent l'optimisation des décisions RH.
Thèmes couverts
Évaluation de la GRH, des capacités organisationnelles et des processus de changements
Types d'indicateurs RH
Tableaux de bord RH
Méthodologie d'évaluation
Rôles et responsabilités des acteurs organisationnels quant aux indicateurs et tableaux de bord RH
Remarques importantes
Cours réservé aux microprogrammes de 2e cycle en gestion ressources humaines ou en développement organisationnel, ou aux DESS en gestion, option ressources humaines, ou option développement organisationnel.
