Alaric Bourgoin

Associate Professor, Department of Management

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email : alaric.bourgoin@hec.ca
Phone : 514-340-6000 ext. 3191
Secretary: 514 340-6323
Fax : 514 340-5635
Office : 5.125

Other title(s)

Co-director of the Top Executives and Strategic Management Hub

Education

M. Sc. (management), HEC Montréal
Doctorat (socio-économie de l'innovation), École nationale supérieure des mines de Paris

Expertise

Management Consulting
Professional service firms
Complex Transformations
Strategic Dialogue

Current research

Forthcoming

This publication selection covers the last five years.

Journal articles (3)

BOURGOIN, Alaric, HARMS, Peter D.; « “It’s Not the CEOs, It’s Us”: On the Challenges of CEO Research and a Call for Deeper Engagement », Group & Organization Management, 2024 (status : online).

BOURGOIN, Alaric, BENCHERKI, Nicolas, FARAJ, Samer; « "And Who Are You?": A Performative Perspective on Authority in Organizations », Academy of Management Journal, vol. 63, no 4, 2020, p. 1134-1165.

CHONG, Phillipa, BOURGOIN, Alaric; « Communicating Credibility by Expert Service Workers », Valuation Studies, vol. 7, no 1, 2020, p. 65-100.

Book chapters (2)

WRIGHT, Sarah, SILARD, Anthony, BOURGOIN, Alaric; « Publicly Invulnerable, Privately Lonely: How the Unique Individual and Structural Characteristics of Their Organizational Role Contribute to CEO Loneliness », Stress and Well-being at the Strategic Level, Emerald Publishing Limited, 2023, p. 65-79.

BENCHERKI, Nicolas, BOURGOIN, Alaric, CHEN, Huey Rong, COOREN, François, DENAULT, Vincent, PLUSQUELLEC, Pierrich; « Bodies, Faces, Physical Spaces and the Materializations of Authority », Authority and Power in Social Interaction Methods and Analysis: Methods and Analysis, Routledge, 2019, p. 77-98.

This selection of supervision activities covers the last five years.

Master's thesis direction – MSc in Management (3)

Les dispositifs organisationnels et les mécanismes psychosociaux générant un sentiment d'autonomie : contrôle, résistance et identité chez Cascades Groupe Tissu - Candiac, by Mathieu Fortin Lalonde
September 2021

Étude des dispositifs organisationnels améliorant la performance des consultants en gestion face au sentiment d'imposteur, by Leina Diaw
May 2021

La présence de l'animal en milieu de travail : Une étude sur la perception du rôle de la présence de l'animal dans l'affirmation de la culture organisationnelle, by Julie-Ann Lepage
September 2020

Supervised project supervision – MSc in Management (6)

La place de la discrétion managériale dans la solitude du dirigeant: Le cas de cinq PDG canadiens , by Lancelot Harel
November 2022

Comment les cabinets de conseil tels Accenture utilisent l'identité organisationnelle comme source de différenciation auprès des candidats à l'emploi , by Marie-Ève Bilodeau
August 2022

L'implémentation du modèle de Kaplan et Norton qui lie la stratégie aux opérations, comme un outil transformationnel pertinent pour les OBNL , by Antoine Gence
November 2021

La légitimation à la frontière de l'inclusif et du distinctif : Une étude ethnographique des tactiques de légitimation d'une équipe de consultants internes à la Caisse de dépôt et placement du Québec , by Guillaume Baur
January 2020

La conciliation travail - vie personnelle dans les grands cabinets d'avocats montréalais , by Émilie Brosseau
September 2019

In codirection with : RAUFFLET, Emmanuel Benoit
Quelles stratégies pour CommunicoTool: Le cas d'une startup en phase d'implantation , by Victor Jourdin
September 2019