MS1 en-us
MS2 Associate Professor
MS3 Associate Professor (f)
MS4 Associate Professor
MS2 Associate Professor
MS3 Associate Professor (f)
MS4 Associate Professor
Lucie Morissette
Associate Professor, Department of Human Resources Management
Contact information
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Email : lucie.morissette@hec.ca
Phone : 514 340-7109
Secretary: 514 340-6887
Fax : 514 340-6898
Office : 5.713a
Other title(s)
- Director of the Department of Human Resources Management
- Centre de recherche sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Education
- B.A. (relations industrielles), Université Laval
- M.A. (relations industrielles), Université Laval
- Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal
Expertise
- Labour relations
- Public policies in industrial relations
- Comparative study in industrial relations
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Journal articles (3)
COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie;
« The politics of Uber in Quebec. A discursive institutionalist study »,
Industrial Relations : A Journal of Economy and Society, vol. 61, no 1, 2022, p. 91-108.
COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie;
« La « fabrique réglementaire » autour de l’arrivée d’Uber »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 75, no 4, 2020, p. 684-706.
EMILIEN, Stéphanie Blandine, LÉVESQUE, Christian, MORISSETTE, Lucie, PEREZ-LAUZON, Sara;
« La contribution des institutions régionales à la gestion des talents : regards sur la grappe aérospatiale de Montréal »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 3, 2019, p. 473-497.
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Books (1)
LÉVESQUE, Christian, FAIRBROTHER, Peter, EMILIEN, Stéphanie Blandine, GONZALEZ, Maria, MORISSETTE, Lucie;
Trade Unions and Regions: Better Work, Experimentation, and Regional Governance,
Routledge, 2022.
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Book chapters (4)
COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie;
« Institutional Experimentation in the Montreal Taxi Industry: What Role for the State and Collective Action? »,
Trade Unions and Regions: Better Work, Experimentation, and Regional Governance, Routledge, 2022, p. 85-101.
LÉVESQUE, Christian, BOWKETT, Cassandra, HENNEBERT, Marc-Antonin, MORISSETTE, Lucie;
« From Organisational to Institutional Experimentation in the Montreal Aerospace Industry: Understanding the Role of Trade Union Strategic Capabilities »,
Trade Unions and Regions: Better Work, Experimentation, and Regional Governance, Routledge, 2022, p. 165-183.
COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie;
« Uber: Regulatory and Institutional Experimentation in the Taxi Industry in Quebec »,
Regulating the Platform Economy: International Perspectives On New Forms Of Work, Routledge, 2020, p. 21-38.
MORISSETTE, Lucie, BOURHIS, Anne;
« Professeur et gestionnaire : deux rôles conciliables? »,
Devenir professeur, Les Presses de l'Université de Montréal, 2019, p. 236-246.
This selection of supervision activities covers the last five years.
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Master's thesis direction – MSc in Management (1)
In codirection with : COIQUAUD, Urwana
La régulation sociale de l'obligation de disponibilité des techniciens ambulanciers paramédicaux québécois en milieu urbain, by Sarah Kartti Desharnais
September 2019
La régulation sociale de l'obligation de disponibilité des techniciens ambulanciers paramédicaux québécois en milieu urbain, by Sarah Kartti Desharnais
September 2019
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Supervised project supervision – MSc in Management (3)
Les enjeux de gestion de ressources humaines et l'impact de l'arrivée d'Airbnb sur le secteur de l'hôtellerie à Montréal , by Lamis Hassoun
March 2020
March 2020
Le processus de transformation 4.0 et les effets sur les ressources humaines et les relations de travail: le cas d'une entreprise en transition , by Simon Dao
September 2019
September 2019
Virage numérique 4.0 et rôles du gestionnaire des ressources humaines: Deux PME québécoises à l'étude , by Julie Courtemanche
September 2019
September 2019