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Sébastien Arcand

Professor,  Department of Management

Sébastien Arcand

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email : sebastien.arcand@hec.ca
Phone : 514 340-7770
Secretary: 514 340-6365
Fax : 514 340-5635
Office : 5.217B

Other title(s)

Education

  • M.A. (sociologie), Université Laval
  • Ph. D. (sociologie), Université de Montréal

Expertise

  • Socioprofessional Integration of Immigrants
  • Ethnic social relations, institutions and organizations
  • Entrepreneurial practices, culture and identity
  • Sport and society

This publication selection covers the last five years.


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Journal articles (13)

SÉGUIN, Michael, ARCAND, Sébastien; « Gestionnaires de confession musulmane et parcours en emploi : des entraves organisationnelles aux stratégies individuelles », Politique et sociétés, vol. 43, no 1, 2024, p. 1-34.

LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien; « Immigrants’ Satisfaction With Regional Employment: A Human Agency Perspective », Journal of Business Diversity, vol. 24, no 1, 2024, p. 22-40.

LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien, BALLESTEROS LEIVA, Felix; « La boîte noire de la gestion de la diversité : une étude exploratoire au sein des entreprises localisées en région », Management international, vol. 28, no 1, 2024, p. 104-116.

BALLESTEROS LEIVA, Felix, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien; « Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 78, no 2, 2023, p. 1-15.

LACHAPELLE, Marie, ST-ONGE, Sylvie, ARCAND, Sébastien; « L’importance des schémas mentaux en matière de diversité : étude exploratoire auprès d’employeurs situés en région », Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 77, no 1, 2022, p. 1-26.

ARCAND, Sébastien, CAICEDO-MUNOZ, Silvia, SIONNIÈRE, Jade; « Coordinación interorganizacional humanitaria colombiana para mujeres refugiadas venezolanas », Revista Guillermo De Ockham, vol. 20, no 1, 2022, p. 111-128.

LAVIOLETTE, E. Michael, ARCAND, Sébastien, CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent; « Same but Different: Meta-Organization and Collective Identity Dynamics », M@n@gement, vol. 25, no 2, 2022, p. 45-59.

ARCAND, Sébastien, FACAL, Joseph, ARMONY, Victor; « Understanding the Integration Process Through the Concept of Trust: a Case Study of Latin American Professionals in Québec », Journal of International Migration and Integration, vol. 22, no 2, 2021, p. 749-767.

CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien; « Collective strategic action conceptualisations by Quebec craft microdistillers: a mixed methods-based approach », International Journal of Entrepreneurship and Small Business, vol. 44, no 2, 2021, p. 177-210.

MORRISSETTE, Joëlle, ARCAND, Sébastien, DIÉHDIOU, Ben, SÈGUÉDA, Saïdou; « Les enseignants formés à l’étranger dans les écoles montréalaises: des interactions qui façonnent de nouvelles représentations opératoires », The McGill Journal of Education/La Revue des sciences de l’éducation de McGill, vol. 55, no 2, 2020, p. 417-438.

MORRISSETTE, Joëlle, DEMAZIÈRE, Didier, LAROSE, Mathieu T., DIÉDHIOU, Serigne Ben Moustapha, ARCAND, Sébastien; « La confrontation de conventions professionnelles au coeur de la socialisation d’enseignant·e·s formé·e·s à l’étranger travaillant dans l’école montréalaise », Revue des sciences de l'éducation, vol. 45, no 2, 2019, p. 100-128.

CLOUTIER, L. Martin, RENARD, Laurent, ARCAND, Sébastien; « Collective Economic Conceptualization of Cider and Wine Routes by Stakeholders », Journal of Wine Economics, vol. 14, no 4, 2019, p. 383-391.

MISIOROWSKA, Mariola, POTVIN, Maryse, ARCAND, Sébastien; « Immigrants qualifiés cherchent qualification : La formation professionnelle et l’intégration au marché de l’emploi », Canadian Journal of Education / Revue canadienne de l'éducation, vol. 42, no 1, 2019, p. 138-169.

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Books (1)

ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme; Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022.

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Book chapters (10)

DESCHÊNES, Émilie, ARCAND, Sébastien; « Spoken and Unspoken between Indigenous and Non-Indigenous: Trust at the Heart of Intercultural Professional Collaborations », The Psychology of Trust, IntechOpen, 2023, p. 1-21.

ARCAND, Sébastien; « De la passion à la gestion : l'histoire d'un petit centre de ski de fond devenu grand », Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 125-141.

ARCAND, Sébastien; « Hors limite de la sédentarisation de deux aventuriers », Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 169-180.

GAGNÉ-DELAND, Alexandre, ARCAND, Sébastien; « Le développement de la compétence interculturelle comme levier d'inclusion : théories, pratiques et enjeux », Diversité en milieu de travail: de l'exclusion à l'inclusion, Éditions JFD, 2022, p. 167-189.

ARCAND, Sébastien, BILODEAU, Jérôme; « Introduction », Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 7-9.

PELLETIER, Patrick, FRANGIONI, Marina, ARCAND, Sébastien; « Le développement d'un club de soccer dans une communauté francophone minoritaire canadienne. Quand le social fait l'entrepreneur! », Au-delà du sport : études de cas en gestion sportive, Éditions JFD, 2022, p. 89-102.

STAMBOULI, Jamel, ARCAND, Sébastien; « L'entrepreneur immigrant maghrébin : entre restrictions religieuses et opportunités de marché », Entrepreneuriat, spiritualité et religion : des sphères antinomiques ou étroitement liées ?, De Boeck Supérieur, 2021, p. 95-129.

FALCAO, William, ARCAND, Sébastien, VIL, Fabrice; « Coaching without Sports: Strategies used by Youth Sport Coaches from Underserved Communities to Foster Development during Covid-19 », Time Out: National Perspective on Sport and the Covid-19 Lockdown, Common Ground, 2021, p. 215-232.

CAICEDO-MUNOZ, Silvia, LOPEZ, Catalina Silva, ARCAND, Sébastien; « Politicas Publicas y Gobernanza de Mujeres », Sociedad, Economia y Organizaciones (Tomo 1): Covid 19, Nuevas Realidades y Pospandemia, ECOE Ediciones, 2021, p. 145-173.

MACIAS PRADA, John Fernando, GONZALES MIRANDA, Diego René, ARCAND, Sébastien; « Being an (in)Formal Afro-Descendant Entrepreneur in Medellín, Colombia: A Case Study », Informal Ethnic Entrepreneurship: Future Research Paradigms for Creating Innovative Business Activity, Springer, 2018, p. 289-310.


This selection of supervision activities covers the last five years.

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Dissertation direction – PhD in Administration (3)
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Master's thesis direction – MSc in Management (10)
Analyse discursive entourant le savant et le politique : les leaders de la gestion de crise de la COVID-19 au Québec, by Dina Bellahnid
May 2021

La modernisation située : une proposition enracinée de développement, by Saoud Maherzi
March 2021

Être entraîneur sportif en contexte socio-économique précaire : les entraîneurs collaborant avec l'organisation Pour 3 Points, by Pascale Tremblay
November 2020

Femmes réfugiées vénézuéliennes dans une organisation humanitaire colombienne : enjeux de coordination inter-organisationnelle en contexte extrême, by Jade Sionnière
May 2020

Les outils de mesure de la diversité en organisation : analyse comparative du IDI à travers une étude menée sur le terrain, by Nader Daher
May 2020

Dynamique employeurs, communautés d'accueil et acteurs régionaux au sein de l'écosystème d'intégration et de rétention des personnes immigrantes: le cas de cinq régions du Québec, by Isabelle Sundara
May 2019

In codirection with : HAFSI, Taïeb
La diversité, moteur de performance financière: Directeurs à nationalités diverses et femmes sur les conseils d'administration, by Asma Mouci
May 2019

In codirection with : HAFSI, Taïeb
Les parallélismes, les interfaces et les interactions entre les stratégies d'affaires, géopolitiques et militaires. Le cas BP plc au Moyen-Orient et l'Accord de la ligne rouge., by Othon Alfonso Leon
May 2019

In codirection with : REID, Wendellyn
La participation des organisations artistiques à la diplomatie culturelle québécoise: une stratégie de compromis, by Olivia Généreux-Soares
November 2018

Genre et interculturel: l'influence du contexte d'intervention sur le leadership des femmes gestionnaires dans le secteur humanitaire, by Catherine Prévost
September 2018

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Supervised project supervision – MSc in Management (17)
Étude de cas : l'innovation sociale pour l'intégration des personnes immigrantes dans des organisations en contexte extrême de gestion , by Julianne Chénier
March 2024

Innovation en contexte d'inclusion : analyse du rapport d'impact de la deuxième édition du Pacte pour l'inclusion au travail des personnes immigrantes , by Ahmed Amine Sedraoui
March 2024

In codirection with : COSSETTE, Michel
Étude de cas sur certains enjeux spécifiques des pratiques d'EDI (Équité, Diversité et Inclusion) au sein d'une organisation , by Laura Gamaleia
March 2024

Révision du processus d'accueil et d'intégration chez Bombardier , by Océane Brouard
October 2023

Contexte stratégique et opérationnalisation d'un plan stratégique à l'Agence mondiale antidopage , by Hugo Szpak
October 2023

Implantation de pratiques d'inclusion des personnes issues de la diversité de genre à HEC Montréal , by Ariane Beaulieu
August 2023

Équité, diversité et inclusion en contexte d'attraction et rétention d'étudiant.e.s athlètes collégiaux : enjeux et possibilités en Chaudière-Appalaches , by Anne-Catherine Touchette
August 2023

Développement des affaires de la firme LBB Stratégies , by Maude Ruel-Tremblay
November 2022

La représentation des femmes dans les postes de direction et haute direction chez METRO : analyse et recommandations , by Sarah Michel
November 2022

Gestion de la diversité et l'inclusion chez Décathlon Canada , by Catherine Poitras
August 2022

Implémentation du programme Mentorat Plus au sein d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada , by Brenda Lucero Navar Garcia
March 2022

Pratiques de diversité et d'inclusion en entreprise et avantage concurrentiel , by Myriam Bouamaine
March 2022

In codirection with : ROBINSON, Melanie
Les parcours professionnels des femmes issues des minorités visibles et des femmes non-minorités visibles chez Bombardier , by Flavia Alexandra Novac
November 2021

Les obstacles et les facilitateurs du personnel de confession musulmane au Canada et au Québec : une revue de la littérature commentée , by Christine McMillan-Ekobena
March 2021

La régionalisation de l'immigration : Le cas de Lebel-sur-Quévillon , by Marie-Michèle Théberge
March 2020

Améliorer l'intégration et la rétention des immigrants dans l'économie québécoise , by Hugo Dufresne
November 2019

Analyse multiniveau de la présence et des perceptions de la diversité ethnoculturelle à Radio-Canada , by Selma Idjeraoui
January 2019

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Directed studies supervision – Master's (1)
In codirection with : DOSTIE, Benoit
La représentativité des genres au sein des équipes d'investissement en capital de risque , by Roxanne Leduc
October 2022

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Integrative project supervision – Master's (6)
Comment assurer une meilleure représentativité des minorités visibles et ethnoculturelles (MVE) dans les œuvres audiovisuelles au Québec? , by Mélodie Lopez
October 2023

L'évènement sportif comme levier de la transition : La nécessité de penser autrement , by Emmy Panfili
August 2023

Création d'une taxonomie en équité, diversité et inclusion pour Novisto , by Daniel Felipe Londono
March 2023

La gestion des impacts ESG chez Frank And Oak : un travail en continu , by Audrey Dufresne
August 2022

In codirection with : BLANCHE, Charlotte
Briser l'isolement des personnes âgées issues de la diversité en temps de pandémie : la pratique artistique amateur à la rescousse des liens sociaux , by Isabelle Roy
May 2022

La Fundación Escuela Taller de Bogotá : entre réappropriation du patrimoine et du destin. , by Selwa Aïda Abou-El-Aazm
January 2019