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Bien se connaître
Bien se connaître
Le bon choix de carrière? Celui qui vous ressemble. Réfléchissez et vivez des expériences : prenez le temps de mieux savoir qui vous êtes.
3 objectifs
- Explorer vos compétences, intérêts, valeurs, traits de personnalité, mais aussi vos limites et vos besoins.
- Retenir ce qui est important pour vous, en organisant ces informations.
- Vérifier vos constatations et en apprendre plus sur vous en vivant de nouvelles expériences.
Vos actions pour les atteindre
- Utilisez des listes, des inventaires, des outils de découverte de soi.
- Parlez à des amis, des parents, des enseignants et des collègues afin d’avoir un reflet de qui vous êtes selon leur point de vue.
- Repensez à vos expériences passées : emplois, travaux d'équipe, loisirs, engagements, par exemple. Retirez-en des informations utiles : questionnez-vous sur ce que vous avez appris de vous dans ces situations.
VIVEZ DES EXPÉRIENCES!
Comment vous assurer que les résultats de votre évaluation sont exacts? En vivant dès maintenant de nouvelles expériences : stage, implication universitaire, échange, emploi, par exemple. Cela vous permettra de :
- clarifier la vision que vous avez de vous-même en mettant vos constats à l’épreuve de la réalité;
- développer vos compétences et des connaissances sur les carrières et le marché du travail;
- ajouter une ou plusieurs expériences valorisantes à votre CV.
Les outils dont vous avez besoin
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Pour l'auto-évaluation
Évaluation de vos compétences en gestion
Questionnaires d'exploration
- Domaines d'intérêt et profils professionnels reliés (Site de l'Université de Montréal)
- Types de personnalités et professions correspondantes (Site Mon Emploi)
- Intérêts, valeurs et aptitudes en gestion (Site CareerLeader, tarif préférentiel)
- Traits de personnalité (Site 16Personalities)
Pour vivre des expériences
Activités du service de gestion de carrière
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