Apprenez à bien utiliser LinkedIn

Votre profil sur LinkedIn, c’est beaucoup plus qu'un CV en ligne. Faites en sorte que le vôtre démontre votre potentiel. Suivez nos recommandations. Elles vous éviteront de tomber dans le piège d’erreurs communes qui pourraient affaiblir votre crédibilité. Consultez la page Créez votre profil LinkedIn.

• Utilisez la fonction d'importation de contacts pour vous connecter à des personnes que vous connaissez déjà : vos contacts de 1^er degré. N’oubliez pas les autres étudiants de votre programme!
• Employez le moteur de recherche et ses diverses fonctions pour aller chercher de nouvelles relations.

Vous pouvez vous connecter avec des connaissances et des professionnels de 2^e degré (vos contacts indirects, ou relations de vos relations).

Lorsque vous souhaitez vous connecter à une nouvelle relation, envoyez-lui une invitation. Il est recommandé de rédiger un message personnalisé.

• Si vous êtes en recherche d’emploi, évitez de le mentionner : il est déconseillé de demander un service sans avoir établi une relation. Par ailleurs, un professionnel n’acceptera pas de vous recommander sans vous connaître.
• Vous pouvez communiquer directement avec les membres des groupes LinkedIn dont vous faites partie. En rejoignant des groupes tels que le groupe officiel de HEC Montréal et d’autres, reliés à vos intérêts de carrière, vous multipliez les occasions de mises en relation.
  

Pour les professionnels de 3^e degré, vous serez parfois en mesure de les contacter directement, mais le reste du temps, il faudra attendre qu’ils acceptent votre invitation.

Il est important de vous montrer actif sur LinkedIn. C'est une des conditions pour vous faire remarquer, consolider votre réseau et l'élargir. Vous pouvez, entre autres :

• Publier des contenus concernant votre domaine de la gestion, en commenter, en aimer et en relayer.
• Enrichir les profils de vos relations en rédigeant des recommandations et en recommandant leurs compétences en gestion.
• Inviter des contacts à rejoindre le réseau LinkedIn ou un groupe de discussion en lien avec votre objectif de carrière ou votre spécialisation.

Les groupes de discussion réunissent des professionnels par centres d'intérêt. Vous pouvez demander à participer à ceux qui se rapportent à votre projet. Vous serez ensuite en mesure de suivre les conversations et d'y contribuer, de publier à votre tour, de consulter des offres d'emploi, par exemple. Pour connaître ces groupes, rendez-vous sur les pages de la section Carrière en gestion correspondant à votre spécialisation : ils sont recensés à la rubrique « Connectez-vous ».

• Routine LinkedIn simple et efficace en 15 minutes, par Mathieu Laferrière
• How to Communicate with New LinkedIn Contacts (Beyond B-School, vidéo)
• How to Find, Connect and Engage Alumni Contacts (Beyond B-School, vidéo)

Consultez les profils de professionnels exerçant dans le domaine de la gestion qui vous intéresse et voyez, entre autres :

• les projets sur lesquels ils sont amenés à travailler;
• leurs responsabilités;
• leurs parcours universitaires;
• les postes qu'ils ont occupés depuis leur entrée sur le marché;
• leurs titres et certifications;
• les entreprises et secteurs d'activité où ils ont œuvré.

Connectez-vous avec les profils qui vous intéressent. N'ayez aucune crainte à le faire. Ces personnes se sont inscrites sur LinkedIn parce qu'elles souhaitent interagir avec d'autres, partageant les mêmes intérêts.

Dans votre invitation, n'hésitez pas à dire votre volonté d'en apprendre plus sur le domaine de la gestion qui vous intéresse.

La semaine suivant l'acceptation de votre invitation, envoyez un message à cette nouvelle relation. Proposez-lui une rencontre ou une conversation téléphonique – on appelle cela une rencontre d'information.

Pour en apprendre plus sur la façon d'approcher ces professionnels, consultez la page S'informer auprès des professionnels.

Certaines personnes accepteront votre sollicitation avec plaisir, d'autres seront trop occupées pour vous répondre favorablement : n'hésitez pas à approcher plusieurs professionnels.

Fréquentez les groupes de discussion pour y chercher de l'information spécialisée. Par ailleurs, les membres les plus actifs devraient se montrer les plus ouverts à partager leurs expériences.

Pour connaître ces groupes, rendez-vous sur les pages de la section Carrière en gestion correspondant à votre spécialisation : ils sont recensés à la rubrique « Connectez-vous ».

Voyez qui sont les relations de vos nouvelles relations. Parmi ces personnes, vous trouverez sans doute des professionnels dont les centres d'intérêt se rapprochent des vôtres.

Les gens que vous contacterez vont regarder votre profil. Tâchez de les convaincre de la qualité de votre candidature.

Besoin de conseils pour optimiser votre profil? Consultez la page Créez votre profil LinkedIn.

N'ayez aucune crainte à le faire. Bien des professionnels s'inscrivent sur LinkedIn, entre autres, parce qu'ils souhaitent interagir avec de potentielles « recrues ». Vous devez trouver et approcher ces personnes afin qu'elles vous ouvrent des portes sur le marché caché.

Dans votre invitation personnalisée, évitez de dire que vous êtes en recherche d'un emploi ou d'un stage. Vous le ferez ensuite.

La semaine suivant l'acceptation de votre invitation, envoyez un message à cette nouvelle relation. Proposez-lui une rencontre ou une conversation téléphonique.

Pour en apprendre plus sur la façon d'approcher utilement ces professionnels, consultez la page S'informer auprès des professionnels.

Vous avez sans doute déjà échangé avec des professionnels intéressants par le passé. Il est temps de reprendre contact en utilisant LinkedIn. Ces personnes peuvent vous fournir des informations et conseils de première main, vous mettre en relation avec d'autres professionnels, vous aviser de possibilités d'emplois ou de stages.

Adaptez votre approche selon les cas :

• Vous avez eu un vrai dialogue avec cette personne. Elle a une idée de la qualité de votre candidature : faites-lui savoir que vous êtes en recherche d'un emploi ou d'un stage. Demandez-lui si elle est informée d'occasions dans son entreprise. Si c'est le cas, voyez si vous pouvez utiliser son nom dans votre lettre de présentation.
• Si votre échange est resté superficiel : vous pouvez communiquer avec cette personne en lui indiquant que vous êtes en recherche d'informations. Comme elle ne connaît pas encore la valeur de votre candidature, ne sollicitez pas directement un emploi. Si vous cherchez un stage, n'hésitez pas à en parler dès que vous reprenez contact.

Le Web vous offre une foule de tutoriels qui vous aideront à utiliser toutes les fonctionnalités de LinkedIn.

Retenez ceci, si vous êtes en recherche d'emploi

• LinkedIn vous permet de signaler à ses membres que vous êtes en recherche d'emploi.

• Visitez la section Emploi du site de LinkedIn. Vous y trouverez, entre autres, des offres d'emploi correspondant à vos intérêts, des suggestions d'entreprises qui pourraient vous intéresser, de l'information sur les salaires.
• Explorez les pages d'entreprises pour y trouver des offres d'emploi.