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Événements de recrutement ou de réseautage

Les événements de recrutement ou de réseautage vous permettent d'en apprendre plus sur les entreprises qui recrutent et sur les postes qu'elles ont à offrir. Ce sont aussi des occasions de tisser des liens avec des professionnels susceptibles de vous informer et de faciliter votre entrée sur le marché du travail.

Différents types d'événements

Différents types d'événements de réseautage, de mentorat et de recrutement, comme des salons de l'emploi, des cocktails, des visites d'entreprise, des déjeuners ou repas d'affaires sont organisés, par l'École, par les associations étudiantes, ainsi que par le Service de gestion de carrière spécifiquement.

À HEC Montréal et hors de l'école

Restez à l'affût en consultant régulièrement, entre autres :

  • Le calendrier événementiel du SGC.

  • Les courriels en provenance des différents services et entités de HEC Montréal.

  • Les sites des programmes gouvernementaux ou communautaires consacrés à l'insertion professionnelle.

  • Les sites et médias sociaux des :

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Événements recommandés par le Service de gestion de carrière

Rencontres de PRÉrecrutement et événements de recrutement

Plusieurs fois par an, des employeurs visitent HEC Montréal pour recruter des étudiants en dernière année. Certains proposent aussi des emplois d'été, des stages ou des projets supervisés.

Quand?

Pour des emplois, stages ou projets de maîtrise :

  • De septembre à novembre et;
  • De janvier à avril.

Entreprises participantes : firmes de services-conseils, grandes entreprises, institutions financières, fonction publique du Québec et du Canada, entreprises de secteurs émergents et autres.

Consultez le calendrier événementiel du SGC.

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Avant, pendant et après l'événement : quelques conseils

Avant l’événement
Pendant l'événement
  • Allez au-devant des personnes présentes. Montrez-vous sympathique, souriant, poli.
  • Entamez la conversation en formulant votre énoncé de positionnement.
  • Posez des questions et écoutez les réponses.
  • Soyez ouvert et tâchez de découvrir des points communs et des relations communes avec vos interlocuteurs, des possibilités d'entraide, etc.
  • Consacrez une dizaine de minutes par personne. Cette durée peut varier selon le nombre de participants à l’activité et l'intérêt de votre interlocuteur. Veillez à ne pas monopoliser le recruteur lorsque d’autres attendent leur tour.
Terminer la conversation
  • Offrez votre carte d’affaires à la personne rencontrée si vous désirez garder le contact avec elle (pour une rencontre d’information, par exemple). Il est probable qu'elle vous fournira elle aussi ses coordonnées. Si ce n'est pas le cas, notez son nom : vous pourrez essayer de la retrouver par la suite sur LinkedIn ou sur le site de son entreprise.

  • Terminez la conversation de manière adéquate. Exemple : « J'ai eu un grand plaisir à vous rencontrer. Je vous laisse discuter avec d’autres candidats. J’espère vraiment que nous aurons l’occasion de nous reparler. »

Avant de quitter l’événement
  • Prenez le temps de remercier les organisateurs. Ceci renforce vos liens avec eux.
Après l’événement

Pour aller plus loin

Le Service de gestion de carrière propose deux ateliers qui vous aideront à aborder les événements de recrutement avec confiance.

Préparation au recrutement sur le campus

Préparation au recrutement CPA et formulaire ACSEE