Emerald Literati Network 2015 Awards for Excellence : trois professeurs à l’honneur

29 juin 2015

Félicitations aux professeurs Caroline Aubé, Alain d’Astous et Pierre-Majorique Léger, qui ont tous les trois été récompensés dans le cadre des Emerald Literati Network 2015 Awards for Excellence!

La professeure agrégée Caroline Aubé (management) a tout d’abord reçu un Outstanding Paper Award pour son article « Counterproductive behaviors: Group phenomena with team-level consequences », coécrit avec Vincent Rousseau (Université de Montréal) et publié dans la revue Team Performance Management. Cette recherche approfondit les conséquences des comportements contre-productifs dans les équipes de travail en s’appuyant sur un modèle multidimensionnel développé par les auteurs.  

Alain d’Astous, professeur titulaire (marketing) et directeur du Ph. D., a pour sa part reçu le titre d’Outstanding Reviewer, pour sa contribution significative à l’European Journal of Marketing tout au long de 2014. Il collabore à cette revue à titre d’auteur et d’évaluateur depuis au moins 20 ans.

Finalement, le professeur titulaire Pierre-Majorique Léger (technologies de l’information) a remporté un Highly Commended Paper Award pour son article « Emotions and ERP information sourcing: the moderating role of expertise », publié dans l’Industrial Management & Data Systems. Coécrit avec René Riedl (University Linz et University of Applied Sciences Upper Austria) et Jan vom Brocke (University of Liechtenstein), l’article primé analyse comment l’utilisation d’un progiciel de gestion intégré est influencée par la réponse émotionnelle et le degré d’expertise de l’utilisateur.

Caroline Aubé, Alain d'Astous et Pierre-Majorique Léger.