Peter Harms nommé professeur affilié
19 mars 2025
HEC Montréal annonce la nomination de Peter Harms à titre de professeur affilié au Département de management.
Peter Harms est un expert mondial dans le domaine du leadership et le titulaire de la chaire de gestion Frank Schultz au Culverhouse College of Business de l’Université d’Alabama. Il collabore déjà depuis plusieurs années à titre de chercheur associé aux activités de recherche et de transfert du Pôle dirigeant, dirigeante et direction stratégique (Pôle D).
En se joignant officiellement au corps professoral de HEC Montréal, il contribuera au rayonnement de l’École et du Pôle D par la poursuite de ses travaux de recherche, ses activités d’enseignement et plusieurs autres actions conjointes avec le Pôle.
« C’est un grand honneur pour moi de me joindre au corps professoral de HEC Montréal et au Pôle D. Collaborer avec le pôle a été un privilège et je suis enthousiaste à l’idée d’étudier plus en profondeur la dynamique psychologique des chefs de la direction et des hauts dirigeants avec ceux-ci. Je suis fermement convaincu que le travail que nous accomplissons au Pôle D est à la fois inédit et indispensable. En tant que Canadien, je suis également reconnaissant d’avoir l’occasion de contribuer à la croissance de notre milieu d’affaires. Je me réjouis à la perspective des nombreuses années de collaboration, d’innovation et de réussite partagée à venir. »
La direction du Pôle D se réjouit de cette association et souligne l’apport d’un chercheur de l’envergure de monsieur Harms à ses activités.
« L’engagement de Peter Harms au Pôle D appuie nos efforts pour devenir un centre de recherche de premier plan sur un enjeu essentiel : les dynamiques des dirigeants. Ses travaux sur la personnalité alimentent notre expertise en leadership et gestion stratégique, au bénéfice de notre communauté et de nos partenaires. J’ajoute qu’au-delà d’être un chercheur exceptionnel, Peter est un gentleman – c’est un honneur et une grande joie de pouvoir collaborer avec lui au quotidien. »
À propos de Peter Harms
Peter Harms est un expert réputé en matière d’évaluation et de développement du leadership, de personnalité et de résilience. Il a obtenu son doctorat en psychologie de la personnalité de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign.
Il a publié plus de 150 articles dans de grandes revues spécialisées et ses travaux ont été cités à plus de 23 000 reprises. Peter Harms figure parmi les 2 % des chercheurs les plus performants au monde en termes d’incidence en recherche, selon l’Université Stanford.
Il a reçu de nombreux prix, dont la marque de reconnaissance des « 100 Knowledge Leaders of Tomorrow » du St. Gallen Symposium et le Mid-Career Standout Scholar Award du Network of Leadership Scholars.
Il est membre de la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) et de l’Association for Psychological Science. Il siège au conseil consultatif scientifique de Hogan Assessment Systems et a collaboré avec des organisations comme l’armée américaine, la NASA et le ministère américain du Travail. Il occupe également un rôle de direction en matière de rédaction dans des revues de psychologie de premier plan.