Alaric Bourgoin

Professeur agrégé, Département de management

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : alaric.bourgoin@hec.ca
Téléphone : 514 340-6000 poste 3191
Secrétariat: 514 340-6323
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.125

Autre(s) titre(s)

Codirecteur du Pôle dirigeant, dirigeante et direction stratégique

Formation

M. Sc. (management), HEC Montréal
Doctorat (socio-économie de l’innovation), École Nationale Supérieure des Mines de Paris

Expertise

Conseil en management
Firmes de services professionnels
Transformations complexes
Dialogue stratégique

Recherche actuelle

Mes recherches portent sur le conseil en management et plus largement sur la création de valeur dans les métiers de service.

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.

Articles de revues (3)

BOURGOIN, Alaric, HARMS, Peter D.; « “It’s Not the CEOs, It’s Us”: On the Challenges of CEO Research and a Call for Deeper Engagement », Group & Organization Management, 2024 (statut : en ligne).

BOURGOIN, Alaric, BENCHERKI, Nicolas, FARAJ, Samer; « "And Who Are You?": A Performative Perspective on Authority in Organizations », Academy of Management Journal, vol. 63, no 4, 2020, p. 1134-1165.

CHONG, Phillipa, BOURGOIN, Alaric; « Communicating Credibility by Expert Service Workers », Valuation Studies, vol. 7, no 1, 2020, p. 65-100.

Chapitres de livres (2)

WRIGHT, Sarah, SILARD, Anthony, BOURGOIN, Alaric; « Publicly Invulnerable, Privately Lonely: How the Unique Individual and Structural Characteristics of Their Organizational Role Contribute to CEO Loneliness », Stress and Well-being at the Strategic Level, Emerald Publishing Limited, 2023, p. 65-79.

BENCHERKI, Nicolas, BOURGOIN, Alaric, CHEN, Huey Rong, COOREN, François, DENAULT, Vincent, PLUSQUELLEC, Pierrich; « Bodies, Faces, Physical Spaces and the Materializations of Authority », Authority and Power in Social Interaction Methods and Analysis: Methods and Analysis, Routledge, 2019, p. 77-98.

Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (3)

Les dispositifs organisationnels et les mécanismes psychosociaux générant un sentiment d'autonomie : contrôle, résistance et identité chez Cascades Groupe Tissu - Candiac, par Mathieu Fortin Lalonde
Septembre 2021

Étude des dispositifs organisationnels améliorant la performance des consultants en gestion face au sentiment d'imposteur, par Leina Diaw
Mai 2021

La présence de l'animal en milieu de travail : Une étude sur la perception du rôle de la présence de l'animal dans l'affirmation de la culture organisationnelle, par Julie-Ann Lepage
Septembre 2020

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (6)

La place de la discrétion managériale dans la solitude du dirigeant: Le cas de cinq PDG canadiens , par Lancelot Harel
Novembre 2022

Comment les cabinets de conseil tels Accenture utilisent l'identité organisationnelle comme source de différenciation auprès des candidats à l'emploi , par Marie-Ève Bilodeau
Août 2022

L'implémentation du modèle de Kaplan et Norton qui lie la stratégie aux opérations, comme un outil transformationnel pertinent pour les OBNL , par Antoine Gence
Novembre 2021

La légitimation à la frontière de l'inclusif et du distinctif : Une étude ethnographique des tactiques de légitimation d'une équipe de consultants internes à la Caisse de dépôt et placement du Québec , par Guillaume Baur
Janvier 2020

La conciliation travail - vie personnelle dans les grands cabinets d'avocats montréalais , par Émilie Brosseau
Septembre 2019

En codirection avec : RAUFFLET, Emmanuel Benoit
Quelles stratégies pour CommunicoTool: Le cas d'une startup en phase d'implantation , par Victor Jourdin
Septembre 2019