hec.ca > Corps professoral

Estelle M. Morin

Professeure titulaire,  Département de management

Estelle M. Morin

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : estelle.morin@hec.ca
Téléphone : 514 340-6376
Secrétariat: 514 340-6708
Télécopieur : 514 340-5635
Bureau : 5.222

Formation

  • M.Ps., Université de Montréal
  • Ph.D.(psychologie), Université de Montréal

Expertise

  • Organisation du travail et sens du travail (approche existentialiste et humaniste)
  • Santé mentale au travail
  • Efficacité organisationnelle et indicateurs de performance
  • Intelligence émotionnelle au travail

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


+

Articles de revues (1)


REIS IRIGARAY, Helio Arthur, BARBOSA DE OLIVEIRA, Lucia, SAMPAIO TELES BARBOSA, Elaine, MORIN, Estelle; « Employment relationships and meaning of work: A research with higher education professors. », Revista de Administraçao Mackenzie, vol. 20, no 1, 2019, p. 1-27.

+

Chapitres de livres (4)


MORIN, Estelle; « Préface », Le groupe de codéveloppement : la puissance de l'intelligence collective, Presses de l'Université du Québec, 2021, p. ix-xi.

POULIN, Richard, MORIN, Estelle; « La reconnaissance : oui, mais pas à n'importe quel prix ! », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 46-55.

MORIN, Estelle, PROST, Corinne, ALBERT, Marie-Christine; « L'adaptabilité professionnelle pour réussir sa carrière », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 56-70.

MORIN, Estelle; « L'intelligence émotionnelle : pour être bien dans sa peau et ses relations », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 352-357.


Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

+

Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (14)

Étude de l'empreinte des dirigeants sur la responsabilité sociale et environnementale (RSE) des entreprises , par Guadalupe Rey De La Vega
Novembre 2022

Étude de l'impact de la culture nationale sur l'empreinte et l'impression laissées par des dirigeants d'entreprises internationaux , par Juliette Prézeau
Août 2022

Leaders' self-awareness and the imprint they leave on collaborators , par Marie-Pier Foisy
Mai 2022

L'adaptation des pratiques de management à l'expérience de confinement pour les chefs d'entreprise et les cadres de France , par Hayat El Mouda
Novembre 2021

Optimisation du processus d'accueil et d'intégration au Mouvement Desjardins , par Alexie Rémillard
Novembre 2021

Meilleures pratiques de recrutement et de rétention des talents internationaux : Conception d'un outil questionnaire permettant d'évaluer la sphère talents d'une organisation , par Stéphanie Joanne Besna
Septembre 2021

Qu'est ce que des chefs d'entreprise et des cadres peuvent faire pour faciliter et rendre efficace le travail à distance ? , par Karine Trudeau
Mai 2021

Faciliter la collaboration entre les équipes pour améliorer la qualité de vie au travail , par Marie-Christine Verret
Mai 2020

Quelles sont les meilleures stratégies de prévention pour favoriser des comportements axés sur la santé des employés? , par Maxime Amblard
Septembre 2019

Évaluation de la qualité de vie au travail des employés de commerce de détail spécialisé en produits et services pour les animaux , par Loïc Simard-Duguay
Septembre 2019

Conception de la formation: Comment favoriser le bien-être psychologique de vos employés , par Tatiana Gauvin
Mai 2019

Analyse diagnostique du sondage de mobilisation auprès des employés de Loto-Québec et identification des zones d'améliorations , par Anne-Charlotte Savoie
Mars 2019

Le développement de la marque employeur chez Pharmascience , par Catherine Couturier
Mars 2019

Droit à la déconnexion , par Cindy Maddalena
Novembre 2018