MS1 fr-ca
MS2 Associate Professor
MS3 Professeure agrégée
MS4 Professeure agrégée
MS2 Associate Professor
MS3 Professeure agrégée
MS4 Professeure agrégée
Lucie Morissette
Professeure agrégée, Département de gestion des ressources humaines
Coordonnées
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Courriel : lucie.morissette@hec.ca
Téléphone : 514 340-7109
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.713a
Autre(s) titre(s)
- Centre de recherche sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Formation
- B.A. (relations industrielles), Université Laval
- M.A. (relations industrielles), Université Laval
- Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal
Expertise
- Enjeux du travail liés aux économies de plateforme
- État et politiques publiques en relations industrielles
- Expérimentations institutionnelles et dynamiques régionales
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Articles de revues (3)
COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie;
« The politics of Uber in Quebec. A discursive institutionalist study »,
Industrial Relations : A Journal of Economy and Society, vol. 61, no 1, 2022, p. 91-108.
COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie;
« La « fabrique réglementaire » autour de l’arrivée d’Uber »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 75, no 4, 2020, p. 684-706.
EMILIEN, Stéphanie Blandine, LÉVESQUE, Christian, MORISSETTE, Lucie, PEREZ-LAUZON, Sara;
« La contribution des institutions régionales à la gestion des talents : regards sur la grappe aérospatiale de Montréal »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 74, no 3, 2019, p. 473-497.
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Livres édités (1)
LÉVESQUE, Christian, FAIRBROTHER, Peter, EMILIEN, Stéphanie Blandine, GONZALEZ, Maria, MORISSETTE, Lucie;
Trade Unions and Regions: Better Work, Experimentation, and Regional Governance,
Routledge, 2022.
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Chapitres de livres (4)
COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie;
« Institutional Experimentation in the Montreal Taxi Industry: What Role for the State and Collective Action? »,
Trade Unions and Regions: Better Work, Experimentation, and Regional Governance, Routledge, 2022, p. 85-101.
LÉVESQUE, Christian, BOWKETT, Cassandra, HENNEBERT, Marc-Antonin, MORISSETTE, Lucie;
« From Organisational to Institutional Experimentation in the Montreal Aerospace Industry: Understanding the Role of Trade Union Strategic Capabilities »,
Trade Unions and Regions: Better Work, Experimentation, and Regional Governance, Routledge, 2022, p. 165-183.
COIQUAUD, Urwana, MORISSETTE, Lucie;
« Uber: Regulatory and Institutional Experimentation in the Taxi Industry in Quebec »,
Regulating the Platform Economy: International Perspectives On New Forms Of Work, Routledge, 2020, p. 21-38.
MORISSETTE, Lucie, BOURHIS, Anne;
« Professeur et gestionnaire : deux rôles conciliables? »,
Devenir professeur, Les Presses de l'Université de Montréal, 2019, p. 236-246.
Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.
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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (1)
En codirection avec : COIQUAUD, Urwana
La régulation sociale de l'obligation de disponibilité des techniciens ambulanciers paramédicaux québécois en milieu urbain, par Sarah Kartti Desharnais
Septembre 2019
La régulation sociale de l'obligation de disponibilité des techniciens ambulanciers paramédicaux québécois en milieu urbain, par Sarah Kartti Desharnais
Septembre 2019
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (3)
Les enjeux de gestion de ressources humaines et l'impact de l'arrivée d'Airbnb sur le secteur de l'hôtellerie à Montréal , par Lamis Hassoun
Mars 2020
Mars 2020
Le processus de transformation 4.0 et les effets sur les ressources humaines et les relations de travail: le cas d'une entreprise en transition , par Simon Dao
Septembre 2019
Septembre 2019
Virage numérique 4.0 et rôles du gestionnaire des ressources humaines: Deux PME québécoises à l'étude , par Julie Courtemanche
Septembre 2019
Septembre 2019