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MS2 Professor (m)
MS3 Professeur titulaire
MS4 Professeur titulaire
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MS4 Professeur titulaire
Marc-Antonin Hennebert
Professeur titulaire, Département de gestion des ressources humaines
Coordonnées
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Courriel : marc-antonin.hennebert@hec.ca
Téléphone : 514 340-7133
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.350a
Autre(s) titre(s)
- Directeur des affaires professorales
- Membre du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
Formation
- B.A.A., HEC Montréal
- M. Sc. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal
- Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal
Expertise
- Relations de travail
- Syndicalisme
- Négociation collective
- Firmes multinationales et responsabilité sociale
- Transformation des milieux de travail
Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.
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Articles de revues (7)
PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Tragic performances? How unions stage their online identity »,
Journal of Industrial Relations, vol. 65, no 5, 2023, p. 686-716.
HENNEBERT, Marc-Antonin, ROBERGE-MALTAIS, Isabelle, COIQUAUD, Urwana;
« The effectiveness of international framework agreements as a tool for the protection of workers' rights: A metasynthesis »,
Industrial Relations Journal, vol. 54, no 3, 2023, p. 242-260.
HENNEBERT, Marc-Antonin, FORTIN BERGERON, Chloé, DOUCET, Olivier;
« Understanding Union Commitment Among Young Workers: A Cross-Theoretical Perspective »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 76, no 2, 2021, p. 265-290.
BOURQUE, Reynald, HENNEBERT, Marc-Antonin, LÉVESQUE, Christian, MURRAY, Gregor;
« Do international union alliances contribute to the effectiveness of international framework agreements? A comparative study of Telefonica and Portugal Telecom »,
Economic and Industrial Democracy, vol. 42, no 3, 2021, p. 450-472.
HENNEBERT, Marc-Antonin, PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian;
« Les technologies numériques comme source de revitalisation démocratique : une étude auprès des responsables des communications d’organisations syndicales »,
Relations industrielles/Industrial Relations, vol. 76, no 4, 2021, p. 684-707.
HENNEBERT, Marc-Antonin, PASQUIER, Vincent, LÉVESQUE, Christian;
« What do unions do… with digital technologies? An affordance approach »,
New technology, Work and Employment, vol. 36, no 2, 2021, p. 177-200.
HENNEBERT, Marc-Antonin, FAULKNER, Marcel;
« Are strikes still a tool for union action? A qualitative investigation into the private sector in Quebec, Canada »,
Economic and Industrial Democracy, vol. 41, no 1, 2020, p. 73-97.
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Chapitres de livres (6)
HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Amérique du Nord : à la recherche du dialogue social »,
L'analyse organisationnelle du dialogue social : pratiques et perspectives théoriques, Éditions EMS, 2022, p. 69-88.
LÉVESQUE, Christian, BOWKETT, Cassandra, HENNEBERT, Marc-Antonin, MORISSETTE, Lucie;
« From Organisational to Institutional Experimentation in the Montreal Aerospace Industry: Understanding the Role of Trade Union Strategic Capabilities »,
Trade Unions and Regions: Better Work, Experimentation, and Regional Governance, Routledge, 2022, p. 165-183.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Construire un dialogue social transnational : une analyse processuelle de l’effectivité des accords-cadres internationaux »,
Le travail décent dans une économie mondialisée : quelques leçons des initiatives publiques et privées, Bureau international du Travail, 2021, p. 361-382.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Building transnational social dialogue: A process-based analysis of the effectiveness of international framework agreements »,
Decent work in a globalized economy: Lessons from public and private initiatives, International Labour Organization, 2021, p. 335-355.
HENNEBERT, Marc-Antonin, BOURGUIGNON, Rémi;
« La gestion des ressources humaines à l'ère numérique : occasion stratégique ou risque de marginalisation? »,
L’intelligence artificielle et les mondes du travail : perspectives sociojuridiques et enjeux éthiques, Les Presses de l'Université Laval, 2021, p. 99-121.
BOURGUIGNON, Rémi, HENNEBERT, Marc-Antonin;
« Relations professionnelles : Retour sur des rapports complexes avec la Gestion des Ressources Humaines »,
Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines, Éditions EMS, 2021, p. 221-240.
Cette sélection de prix et distinctions couvre les 5 dernières années.
HENNEBERT, Marc-Antonin
Prix d'excellence en pédagogie, Prix de reconnaissance par leurs pairs et leurs étudiants comme des pédagogues de grande valeur, qui ont le souci constant d’améliorer leur performance pédagogique, de créer un climat propice au développement intellectuel des étudiants et de transmettre le goût du dépassement et de l’effort., HEC Montréal, 2019
Prix d'excellence en pédagogie, Prix de reconnaissance par leurs pairs et leurs étudiants comme des pédagogues de grande valeur, qui ont le souci constant d’améliorer leur performance pédagogique, de créer un climat propice au développement intellectuel des étudiants et de transmettre le goût du dépassement et de l’effort., HEC Montréal, 2019
Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.
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Direction de thèses – doctorat en administration (1)
En codirection avec : LÉVESQUE, Christian
L'adaptation des PME de l'aéronautique à la lumière d'une perspective champ : L'initiative MACH à Montréal et en Wallonie, par Sara Perez-Lauzon
Septembre 2021
L'adaptation des PME de l'aéronautique à la lumière d'une perspective champ : L'initiative MACH à Montréal et en Wallonie, par Sara Perez-Lauzon
Septembre 2021
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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (3)
En codirection avec : COIQUAUD, Urwana
Les Accords-cadres internationaux : Métasynthèse sur l'effectivité d'un outil de régulation sociale des firmes multinationales, par Isabelle Roberge-Maltais
Septembre 2020
Les Accords-cadres internationaux : Métasynthèse sur l'effectivité d'un outil de régulation sociale des firmes multinationales, par Isabelle Roberge-Maltais
Septembre 2020
Les rôles des gestionnaires en relations de travail : une analyse exploratoire, par Laurence Daoust
Mars 2020
Mars 2020
Les représentants syndicaux au plan local : Étude auprès d'un grand syndicat du secteur manufacturier, par Sophie Lonergan
Novembre 2019
Novembre 2019
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (5)
En codirection avec : PASQUIER, Vincent
Cas pédagogique : Les négociations collectives dans le secteur public 2020-2023 , par Tarik Moundir
Mars 2022
Cas pédagogique : Les négociations collectives dans le secteur public 2020-2023 , par Tarik Moundir
Mars 2022
En codirection avec : PASQUIER, Vincent
La revitalisation des pratiques syndicales par la voie technologique: la contribution des outils digitaux , par Joëlle Najem
Mars 2022
La revitalisation des pratiques syndicales par la voie technologique: la contribution des outils digitaux , par Joëlle Najem
Mars 2022
Lock-out historique à l'aluminerie de Bécancour , par Charlotte Bernèche
Mars 2021
Mars 2021
En codirection avec : PASQUIER, Vincent
Communication des syndicats québécois sur les médias sociaux : comprendre la diversité des stratégies et mesurer leur impact , par Ghiles Boussafeur
Mars 2021
Communication des syndicats québécois sur les médias sociaux : comprendre la diversité des stratégies et mesurer leur impact , par Ghiles Boussafeur
Mars 2021
Le renouvellement de l'accord de l'ALENA: un cas pédagogique , par Valérie St-Arnaud
Septembre 2019
Septembre 2019