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MS2 Associate Professor
MS3 Professeure agrégée
MS4 Professeure agrégée
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Marie-Claude Gaudet
Professeure agrégée, Département de gestion des ressources humaines
Coordonnées
HEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7
Courriel : marie-claude.gaudet@hec.ca
Téléphone : 514 340-6532
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.756
Autre(s) titre(s)
- Responsable de la spécialisation GRH au B.A.A.
- Membre de l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique
- Conseillère en ressources humaines agréées (CRHA)
Formation
- Ph. D. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal
- M. Sc. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal
Expertise
- Justice organisationnelle
- Leadership des gestionnaires
- Mobilisation du personnel
- Gestion des compétences, de la formation et de l’apprentissage
- Gestion algorithmique et impact sur les travailleurs
Recherche actuelle
- Enjeux et défis contemporains de la gestion des compétences en milieu de travail
- Leadership et apprentissage informel au travail
- Gestion algorithmique : défis, enjeux et impacts sur les travailleurs
- IA générative et transformation du travail et de l’emploi
Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.
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Articles de revues (6)
PARENT-ROCHELEAU, Xavier, PARKER, Sharon K., BUJOLD, Antoine, GAUDET, Marie-Claude;
« Creation of the algorithmic management questionnaire: A six-phase scale development process »,
Human Resource Management, vol. 63, no 1, 2024, p. 25-44.
TURCOTTE-LÉGARÉ, Nicolas, GAUDET, Marie-Claude, DOUCET, Olivier;
« Comprendre les effets du leadership d’habilitation sur les comportements positifs et négatifs de performance: Étude dans le secteur manufacturier »,
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue canadienne des sciences de l'administration, vol. 40, no 2, 2023, p. 232-247.
GAGNÉ, Marylène, PARENT-ROCHELEAU, Xavier, BUJOLD, Antoine, GAUDET, Marie-Claude, LIRIO, Pamela;
« How algorithmic management influences worker motivation: A self-determination theory perspective »,
Canadian Psychology / Psychologie canadienne, vol. 63, no 2, 2022, p. 247-260.
BUJOLD, Antoine, PARENT-ROCHELEAU, Xavier, GAUDET, Marie-Claude;
« Opacity behind the wheel: The relationship between transparency of algorithmic management, justice perception, and intention to quit among truck drivers »,
Computers in Human Behavior Reports, vol. 8, 2022, p. 1-14.
TREMBLAY, Michel, GAUDET, Marie-Claude, PARENT-ROCHELEAU, Xavier;
« How and When Relative Leader–Member Exchange (RLMX) Invigorates Attendance at Work Within a Context of LMX Differentiation »,
Journal of Leadership & Organizational Studies, vol. 28, no 2, 2021, p. 237-255.
LEROUX, Marie-Pierre, GAUDET, Marie-Claude, BEAUREGARD, Nancy;
« Leadership et santé et mieux-être au travail : quelles leçons peut-on tirer pour les travailleurs en assignation internationale? »,
Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, 2019, p. 108-124.
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Livres édités (1)
BERTHOLET, Jean-François, GAUDET, Marie-Claude, ROBERT, Christopher;
Le sentiment d'injustice en entreprise : anticiper pour assurer la performance,
Mardaga, 2021.
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Chapitres de livres (4)
BERTHOLET, Jean-François, GAUDET, Marie-Claude;
« Fidélisation ou rétention : pourquoi vos employés restent-ils? »,
Gestion des carrières et des talents, Revue Gestion HEC Montréal, 2022, p. 209-210.
QUESNEL, Elisabeth, BEAUREGARD, Nancy, GAUDET, Marie-Claude, TURCOTTE-LÉGARÉ, Nicolas;
« Santé mentale au travail: quel est l'apport de la justice organisationnelle et du leadership d'habilitation? »,
Perceptions de justice et santé au travail: l'organisation à l'épreuve, Presses de l'Université Laval, 2021, p. 63-89.
BERTHOLET, Jean-François, GAUDET, Marie-Claude, MARCHAND, Jean-Bernard;
« Culture du mensonge et éthique élastique : votre équipe est-elle à risque ? »,
Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 490-492.
BEAUREGARD, Nancy, GAUDET, Marie-Claude;
« L’apprentissage organisationnel et le leadership comme conditions synergétiques de la santé et du mieux-être au travail »,
L'apprenance au service de la performance, Éditions EMS, 2018, p. 177-191.
Cette sélection de prix et distinctions couvre les 5 dernières années.
GAUDET, Marie-Claude
Prix du meilleur article de la division Systèmes d'information, Association des Sciences Administratives du Canada, 2024, Prix octroyé à l'article « Welcome to the machine: Algorithmic Management Exchange (AME) Theory », Association des Sciences Administratives du Canada, 2024
Prix du meilleur article de la division Systèmes d'information, Association des Sciences Administratives du Canada, 2024, Prix octroyé à l'article « Welcome to the machine: Algorithmic Management Exchange (AME) Theory », Association des Sciences Administratives du Canada, 2024
Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.
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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (3)
En codirection avec : KNANI, Mouna, KNANI, Mouna
Le leadership et l'épuisement professionnel : le rôle médiateur du présentéisme, par Benjamin Lechasseur
Août 2023
Le leadership et l'épuisement professionnel : le rôle médiateur du présentéisme, par Benjamin Lechasseur
Août 2023
En codirection avec : KNANI, Mouna
Iso-strain in Remote Workers and Its Impact on Emotional Exhaustion and Affective Commitment in the COVID-19 Context, par Gillian Kinnear
Mars 2023
Iso-strain in Remote Workers and Its Impact on Emotional Exhaustion and Affective Commitment in the COVID-19 Context, par Gillian Kinnear
Mars 2023
En codirection avec : PARENT-ROCHELEAU, Xavier
L'impact de la transparence de la gestion algorithmique sur la justice organisationnelle et l'intention de quitter : Une étude dans l'industrie du transport routier, par Antoine Bujold
Mars 2022
L'impact de la transparence de la gestion algorithmique sur la justice organisationnelle et l'intention de quitter : Une étude dans l'industrie du transport routier, par Antoine Bujold
Mars 2022
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (12)
Évaluation du programme des candidats à la profession d'ingénieur à l'Ordre des ingénieurs du Québec , par Sonya D'Agnese
Août 2023
Août 2023
La fidélisation à Ubisoft Montréal , par Gabriel Marcotte
Août 2023
Août 2023
En codirection avec : BARIBEAULT, Charles
Analyse et recommandations pour l'intégration d'une approche axée sur les forces dans les pratiques de gestion de performance de la Ville de Montréal , par Marie-Eve Bégin
Août 2023
Analyse et recommandations pour l'intégration d'une approche axée sur les forces dans les pratiques de gestion de performance de la Ville de Montréal , par Marie-Eve Bégin
Août 2023
Analyse, développement et déploiement d'un modèle de compétences à la BDC , par Béatrice Laurin
Mars 2023
Mars 2023
Conception d'un programme mixte en développement du leadership pour Propulsion RH , par Sandrine Lemay
Août 2022
Août 2022
Leadership des gestionnaires en contexte de travail hybride : évaluation des compétences clés et des meilleures pratiques de développement , par Meagan-Tiffany Palfreeman
Août 2022
Août 2022
En codirection avec : BARIBEAULT, Charles
La gestion de carrière chez Canadian Tire : analyse et recommandations , par Mélissa Cloutier-Bazinet
Novembre 2021
La gestion de carrière chez Canadian Tire : analyse et recommandations , par Mélissa Cloutier-Bazinet
Novembre 2021
En codirection avec : BARIBEAULT, Charles
Analyse des prédicteurs de la mobilisation du personnel dans une PME , par Claudy Cornelis
Septembre 2021
Analyse des prédicteurs de la mobilisation du personnel dans une PME , par Claudy Cornelis
Septembre 2021
Évaluation des leviers de mobilisation des employés saisonniers du Groupe Écorécréo , par Hervey Ndzi
Mars 2021
Mars 2021
En codirection avec : BARIBEAULT, Charles
Analyse de l'engagement organisationnel et de ses prédicteurs chez Pratt & Whitney Canada , par Stéphanie Provencher-Tom
Mars 2021
Analyse de l'engagement organisationnel et de ses prédicteurs chez Pratt & Whitney Canada , par Stéphanie Provencher-Tom
Mars 2021
Transfert des connaissances critiques des employés qui partent à la retraite chez Pratt & Whitney Canada , par Alexandra Massé-Piché
Novembre 2020
Novembre 2020
Analyse des conditions favorables à l'engagement et la mobilisation chez le personnel du Mouvement Desjardins , par Marilyn Raymond
Novembre 2020
Novembre 2020
Hiver 2025
RHRT 40310
Automne 2024
RHRT 60300
Hiver 2023
RHRT 40310