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Marie-Claude Gaudet

Professeure agrégée,  Département de gestion des ressources humaines

Marie-Claude Gaudet

Coordonnées

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Courriel : marie-claude.gaudet@hec.ca
Téléphone : 514 340-6532
Secrétariat: 514 340-6887
Télécopieur : 514 340-6898
Bureau : 5.756

Autre(s) titre(s)

Formation

  • Ph. D. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal
  • M. Sc. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal

Expertise

  • Justice organisationnelle
  • Leadership des gestionnaires
  • Mobilisation du personnel
  • Gestion des compétences, de la formation et de l’apprentissage
  • Gestion algorithmique et impact sur les travailleurs

Recherche actuelle

  • Enjeux et défis contemporains de la gestion des compétences en milieu de travail
  • Leadership et apprentissage informel au travail
  • Gestion algorithmique : défis, enjeux et impacts sur les travailleurs
  • IA générative et transformation du travail et de l’emploi

Cette sélection de publications couvre les 5 dernières années.


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Articles de revues (7)

PARENT-ROCHELEAU, Xavier, PARKER, Sharon K., BUJOLD, Antoine, GAUDET, Marie-Claude; « Creation of the algorithmic management questionnaire: A six-phase scale development process », Human Resource Management, vol. 63, no 1, 2024, p. 25-44.

TURCOTTE-LÉGARÉ, Nicolas, GAUDET, Marie-Claude, DOUCET, Olivier; « Comprendre les effets du leadership d’habilitation sur les comportements positifs et négatifs de performance: Étude dans le secteur manufacturier », Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue canadienne des sciences de l'administration, vol. 40, no 2, 2023, p. 232-247.

GAGNÉ, Marylène, PARENT-ROCHELEAU, Xavier, BUJOLD, Antoine, GAUDET, Marie-Claude, LIRIO, Pamela; « How algorithmic management influences worker motivation: A self-determination theory perspective », Canadian Psychology / Psychologie canadienne, vol. 63, no 2, 2022, p. 247-260.

BUJOLD, Antoine, PARENT-ROCHELEAU, Xavier, GAUDET, Marie-Claude; « Opacity behind the wheel: The relationship between transparency of algorithmic management, justice perception, and intention to quit among truck drivers », Computers in Human Behavior Reports, vol. 8, 2022, p. 1-14.

TREMBLAY, Michel, GAUDET, Marie-Claude, PARENT-ROCHELEAU, Xavier; « How and When Relative Leader–Member Exchange (RLMX) Invigorates Attendance at Work Within a Context of LMX Differentiation », Journal of Leadership & Organizational Studies, vol. 28, no 2, 2021, p. 237-255.

LEROUX, Marie-Pierre, GAUDET, Marie-Claude, BEAUREGARD, Nancy; « Leadership et santé et mieux-être au travail : quelles leçons peut-on tirer pour les travailleurs en assignation internationale? », Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, 2019, p. 108-124.

TREMBLAY, Michel, GAUDET, Marie-Claude, VANDENBERGHE, Christian; « The role of group-level perceived organizational support and collective affective commitment in the relationship between leaders’ directive and supportive behaviors and group-level helping behaviors », Personnel Review, vol. 48, no 2, 2019, p. 417-437.

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Livres édités (1)

BERTHOLET, Jean-François, GAUDET, Marie-Claude, ROBERT, Christopher; Le sentiment d'injustice en entreprise : anticiper pour assurer la performance, Mardaga, 2021.

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Chapitres de livres (4)

BERTHOLET, Jean-François, GAUDET, Marie-Claude; « Fidélisation ou rétention : pourquoi vos employés restent-ils? », Gestion des carrières et des talents, Revue Gestion HEC Montréal, 2022, p. 209-210.

QUESNEL, Elisabeth, BEAUREGARD, Nancy, GAUDET, Marie-Claude, TURCOTTE-LÉGARÉ, Nicolas; « Santé mentale au travail: quel est l'apport de la justice organisationnelle et du leadership d'habilitation? », Perceptions de justice et santé au travail: l'organisation à l'épreuve, Presses de l'Université Laval, 2021, p. 63-89.

BERTHOLET, Jean-François, GAUDET, Marie-Claude, MARCHAND, Jean-Bernard; « Culture du mensonge et éthique élastique : votre équipe est-elle à risque ? », Gérer sa vie professionnelle, Revue Gestion HEC Montréal, 2021, p. 490-492.

BEAUREGARD, Nancy, GAUDET, Marie-Claude; « L’apprentissage organisationnel et le leadership comme conditions synergétiques de la santé et du mieux-être au travail », L'apprenance au service de la performance, Éditions EMS, 2018, p. 177-191.


Cette sélection d'activités d'encadrement couvre les 5 dernières années.

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Direction de mémoires – maîtrise en sciences de la gestion (3)
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Direction de projets supervisés – maîtrise en sciences de la gestion (12)
Évaluation du programme des candidats à la profession d'ingénieur à l'Ordre des ingénieurs du Québec , par Sonya D'Agnese
Août 2023

La fidélisation à Ubisoft Montréal , par Gabriel Marcotte
Août 2023

En codirection avec : BARIBEAULT, Charles
Analyse et recommandations pour l'intégration d'une approche axée sur les forces dans les pratiques de gestion de performance de la Ville de Montréal , par Marie-Eve Bégin
Août 2023

Analyse, développement et déploiement d'un modèle de compétences à la BDC , par Béatrice Laurin
Mars 2023

Conception d'un programme mixte en développement du leadership pour Propulsion RH , par Sandrine Lemay
Août 2022

Leadership des gestionnaires en contexte de travail hybride : évaluation des compétences clés et des meilleures pratiques de développement , par Meagan-Tiffany Palfreeman
Août 2022

En codirection avec : BARIBEAULT, Charles
La gestion de carrière chez Canadian Tire : analyse et recommandations , par Mélissa Cloutier-Bazinet
Novembre 2021

En codirection avec : BARIBEAULT, Charles
Analyse des prédicteurs de la mobilisation du personnel dans une PME , par Claudy Cornelis
Septembre 2021

Évaluation des leviers de mobilisation des employés saisonniers du Groupe Écorécréo , par Hervey Ndzi
Mars 2021

En codirection avec : BARIBEAULT, Charles
Analyse de l'engagement organisationnel et de ses prédicteurs chez Pratt & Whitney Canada , par Stéphanie Provencher-Tom
Mars 2021

Transfert des connaissances critiques des employés qui partent à la retraite chez Pratt & Whitney Canada , par Alexandra Massé-Piché
Novembre 2020

Analyse des conditions favorables à l'engagement et la mobilisation chez le personnel du Mouvement Desjardins , par Marilyn Raymond
Novembre 2020