Microprogramme en gestion des conflits en milieu de travail (1^er cycle)

Approfondissez vos compétences en gestion des ressources humaines et optimisez la performance de votre équipe, en misant sur la prévention des conflits et la promotion de la coopération.

Qu’est-ce qu’un microprogramme de 1er cycle

• Une formation courte de 15 crédits qui vous permet de connaître les fondements d’une spécialisation dans un domaine de la gestion;
• Un programme qui peut se réaliser à temps partiel en une seule année;  
• Une formation sanctionnée par une attestation d’études émise par HEC Montréal;
• Un programme offrant une passerelle vers un certificat.

Votre formation en bref

• Connaissance approfondie des enjeux humains, sociaux et légaux liés à la gestion des ressources humaines.
• Stratégies et tactiques de communication, de négociation et de résolution des cas problèmes.

Une passerelle vers le certificat

Cette formation initiale équivaut à la moitié d'un certificat.

Une fois terminée, elle vous permet, selon vos objectifs professionnels, de poursuivre vos études au :

• certificat personnalisé en administration; ou au
• certificat multidisciplinaire en gestion.

Vos perspectives d'avenir

Selon votre expérience professionnelle et votre formation connexe, les nouvelles compétences acquises dans le cadre de ce microprogramme pourront être mises à profit dans le cadre de fonctions comme chef d’équipe, coordonnateur ou coordonnatrice, négociateur ou négociatrice.