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Doctorat en administration (Ph. D.) – Comportement organisationnel et ressources humaines

Structure du programme

Phase I – Préparation (si nécessaire, maximum 1 an)

Cours de mise à niveau de la spécialisation (cours de préparation)

Phase II – Spécialisation (maximum 2 ans)

  1. Scolarité d'au moins 10 séminaires
  2. Rédaction d'un article
  3. Examen de synthèse

La scolarité comprend les requis suivants :

Séminaire obligatoire

2 séminaire

Séminaires de spécialisation

ou tout autre séminaire équivalent offert par le programme conjoint

Séminaires de méthodologie

Minimum 4 séminaires

ou tout autre séminaire équivalent offert par le programme conjoint

Séminaire de pédagogie

1 séminaire

MNGT 80470

ou tout autre séminaire équivalent offert par le programme conjoint

Séminaire de conduite responsable de la recherche

1 séminaire (obligatoire mais non crédité)

ETHI 87019

Séminaires au choix

Séminaires offerts par le programme conjoint ou dans une autre université correspondant à l'intérêt de recherche de l'étudiant.

Phase III – Rédaction de thèse

  1. Présentation publique de la proposition de thèse
  2. Rédaction de thèse
  3. Soutenance de thèse

Comités de supervision des phases II et III

L’étudiant relève de deux comités. Le comité de phase II valide la scolarité de l’étudiant, supervise l’article scientifique, si exigé, et fait passer l’examen de synthèse. Le comité de phase III (ou comité de thèse) quant à lui supervise les travaux de recherche pour la réalisation de la thèse.

Ces deux comités sont composés d’au moins trois membres des quatre universités participantes au programme conjoint.

Caractéristiques du programme
Type
Doctorat
Cycle
3e cycle  
Crédits  
90 Crédits
Régime d'études
  • Temps plein
Horaire
  • Jour
Mode d'enseignement
  • Présentiel
Lieu
  • Côte-des-Neiges

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