Étudiants recherchés
Vous pouvez proposer vos propres sujets de recherche. Toutefois, cette spécialisation cherche activement des étudiants intéressés par les sujets présentés sur cette page.
Management
Entreprise familiale |
DESCRIPTIONLa Chaire sur la relève et sur l'entreprise familiale est à la recherche de membres dans la communauté doctorante et postdoctorante souhaitant contribuer à l'avancement des connaissances dans le domaine de l'entreprise familiale, la forme la plus courante d'organisation dans le monde. Les objectifs sont de mieux comprendre les avantages, les défis et les stratégies uniques des grandes firmes et PME familiales. Les sujets d'intérêt comprennent notamment:
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Environnement de recherche |
Professeure responsable |
la Chaire de recherche du Québec sur la situation démolinguistique et les politiques linguistiques |
DescriptionLa chaire de recherche du Québec sur la situation démolinguistique et les politiques linguistiques est à la recherche de personnes étudiantes au niveau du doctorat et postdoctorat. Les objectifs de la chaire, dont l’un des cotitulaires est Sébastien Arcand du département de management de HEC Montréal, sont d’étudier différents aspects de la langue française au travail et dans les organisations. Parmi ces aspects, on retrouve les thématiques suivantes et de manière non exclusive :
Financement pour les personnes étudiantes qui mèneront un projet doctoral ou postdoctoral en lien avec les thématiques énoncées ou toute autre thématique liée à la question linguistique et communicationnelle en contexte québécois. Possibilité de mener des recherches de type comparatif avec d’autres contextes sociolinguistiques. |
Environnement de rechercheLa chaire offre un environnement de recherche stimulant dont les cotitulaires sont issus de deux institutions universitaires québécoises (HEC Montréal et Université Laval). Des co-chercheurs et organisations collaboratrices sont également associés à cette chaire. Diverses activités de recherche et de transfert sont offertes tout au long du parcours d’études. Chaire de recherche du Québec sur la situation démolinguistique et les politiques linguistiques |
Professeur responsable |
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Mouvement coopératif et durabilité |
DescriptionL’Institut international des coopératives Alphonse-et-Dorimène-Desjardins de HEC Montréal aspire à comprendre et à promouvoir la place et le rôle des coopératives dans l’économie et la société. Il vise à éclairer les pratiques de gestion, les politiques et les mesures à prendre dans l’avenir pour promouvoir l’identité des coopératives et assurer leur développement. Les sujets d'intérêt incluent, entre autres :
Financement disponible pour les doctorants et postdoctorants. |
Environnement de rechercheInstitut international des coopératives Alphonse-et-Dorimène-Desjardins |
Professeur responsable |
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Transformation organisationnelle et gestion du changement |
DescriptionNous recrutons des étudiants intéressés par l’étude du changement organisationnel. Les dynamiques multiniveaux individu-équipe dans l’avancement ou non de projets de changement dirigés ou émergents est au cœur de nos intérêts, ceci sous les perspectives théoriques du comportement organisationnel. |
Environnement de recherche |
Professeur responsable |
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Pédagogie en gestion |
DescriptionArpège, Pôle de recherche en pédagogie de la gestion, recherche des doctorant.e.s et des postdoctorant.e.s souhaitant contribuer à l’avancement ou au transfert des connaissances dans le domaine de l’enseignement et l’apprentissage en gestion. Les thèmes de recherche que nous développons concernent notamment :
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Environnement de rechercheArpège, Pôle de recherche en pédagogie de la gestion |
Professeure responsable |
Stratégie
Environnement régulatoire des entreprises |
DescriptionFinancement disponible pour des étudiants intéressés à étudier comment les entreprises changent ou s'adaptent à leur environnement réglementaire (notamment en lien avec des enjeux environnementaux ou sociaux) soit de manière indépendante, soit via leur implication dans des associations industrielles ou des coalitions d'entreprises. Les sujets abordés peuvent porter sur les réponses des entreprises à la réglementation formelle (par exemple, la carboneutralité d’ici 2050) ou la participation des entreprises à des initiatives réglementaires volontaires (Responsible Business Alliance, Maritime Stewardship Council, etc.). La recherche peut porter sur des activités telles que le lobbying, les partenariats public-privé, la formation de coalitions, l'astroturfing, les réponses aux pressions faites par les mouvement sociaux, l'activisme des entreprises, les relations publiques, etc. |
Environnement de recherche |
Professeure responsable |
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Le métier de dirigeant |
DescriptionLe Pôle sur le métier de dirigeant est à la recherche de doctorants souhaitant participer à un projet visant à étudier divers aspects du travail des PDG et des équipes de direction, sous la direction du professeur Alaric Bourgoin ou du professeur Denis Chênevert. Des étudiants spécialisés à la fois dans les méthodes qualitatives (ethno, videoethno, entrevues, etc.) et quantitatives sont recherchés. Le Pôle D est un nouveau centre de recherche unique en son genre qui réunit d'anciens et d'actuels PDG de grandes organisations canadiennes et des professeurs en stratégie, comportement organisationnel et théorie organisationnelle. Ce centre de recherche bénéficiera d'un accès inégalé aux PDG et cadres supérieurs canadiens grâce à son large réseau de contacts. L'objectif du centre est d'offrir des outils et connaissances pertinents à la nouvelle génération de PDG grâce à la production de recherches de pointe axées sur trois grands thèmes:
Pour vous informer sur les projets de recherche en cours, nous vous invitons à communiquer avec Alaric Bourgoin. Financement disponible pour les doctorants. |
Environnement de recherchePôle D – Dirigeant, dirigeante et direction stratégique |
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Stratégie et hauts dirigeants-PDG |
DescriptionNous cherchons des étudiants intéressés à étudier comment les jugements sociaux des hauts dirigeants influencent la qualité de leurs choix stratégiques. Plus précisément, nous souhaitons comprendre comment la couverture médiatique (sociale) et les réactions du marché des organisations influencent les actions stratégiques ultérieures, le comportement des hauts dirigeants et la performance organisationnelle. |
Professeur responsable |
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Rhétorique, émotions et réponses stratégiques à la pandémie de COVID |
DescriptionComment le secteur public a-t-il réagi et s'est-il remis de la pandémie ? Nous recherchons un ou plusieurs étudiants au doctorat talentueux pour étudier comment la rhétorique des messages gouvernementaux sur la COVID-19 a été vécue et ressentie par les organisations du secteur public à travers le Canada, c.-à-d. les hôpitaux, les écoles publiques et les universités. Malgré une menace commune, chaque province a décrit la nécessité d'atteindre les objectifs sanitaires et économiques d'une manière différente. En réaction, les organismes du secteur public ont réagi de diverses façons aux directives provinciales et s'en sont parfois écartés. Les étudiants au doctorat examineraient ces différences entre les provinces, entre les secteurs et au fil du temps. |
Environnement de recherche :Ce projet financé par le CRSH est dirigé par un groupe d'universitaires de partout au pays ayant une expertise en analyse qualitative et textuelle. Les étudiants au doctorat collaboreraient avec cette équipe de recherche, ainsi que potentiellement avec d'autres étudiants au doctorat. Ces chercheurs sont :
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Pédagogie en gestion |
DescriptionArpège, Pôle de recherche en pédagogie de la gestion, recherche des doctorant.e.s et des postdoctorant.e.s souhaitant contribuer à l’avancement ou au transfert des connaissances dans le domaine de l’enseignement et l’apprentissage en gestion. Les thèmes de recherche que nous développons concernent notamment :
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Environnement de rechercheArpège, Pôle de recherche en pédagogie de la gestion |
Professeure responsable |
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Entreprise familiale |
DescriptionLa Chaire sur la relève et sur l'entreprise familiale est à la recherche de membres dans la communauté doctorante et postdoctorante souhaitant contribuer à l'avancement des connaissances dans le domaine de l'entreprise familiale, la forme la plus courante d'organisation dans le monde. Les objectifs sont de mieux comprendre les avantages, les défis et les stratégies uniques des grandes firmes et PME familiales. Les sujets d'intérêt comprennent notamment:
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Environnement de recherche |
Professeure responsable |
Entrepreneuriat
Économie des idées |
DescriptionMosaic, Pôle créativité et innovation de HEC Montréal, recrute des étudiants intéressés par l’avancement des connaissances universitaires sur l’économie des idées. L’équipe des chercheurs associés reflète une diversité de compétences et de disciplines. Elle s’intéresse, entre autres :
Possibilités de soutien financier et d'accès à des terrains de recherche originaux. |
Environnement de rechercheMosaic est une plateforme de recherche et de partage de connaissance en économie et en gestion des idées et de l’innovation. Ses activités et ses projets de recherche sont multidisciplinaires et intègrent le milieu universitaire, le milieu des affaires et la société civile. |
Professeurs responsables |
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Processus cognitifs soutenant l’entrepreneuriat |
DescriptionLa Chaire d'entrepreneuriat Rogers – J.A.-Bombardier recrute des étudiants intéressés par l’avancement des connaissances universitaires sur l’entrepreneuriat. Les chercheurs associés à la chaire s’intéressent tout particulièrement aux processus cognitifs soutenant :
Possibilités de soutien financier et d’accès à des terrains de recherche offerts par la chaire, le Département d’entrepreneuriat et innovation et l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale – HEC Montréal. |
Environnement de recherche |
Professeur responsableou d’autres chercheurs du Département d’entrepreneuriat et innovation et de l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale – HEC Montréal. |
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Réseaux mondiaux d'innovation |
DescriptionDu financement est disponible pour les étudiants intéressés à étudier les réseaux mondiaux d'innovation, leur évolution et leur développement au fil du temps. Des exemples de tels réseaux comprennent :
Les étudiants sélectionnés feront partie d'un projet de recherche mondial qui rassemble des chercheurs de différentes institutions, ainsi que des décideurs et des chefs de file de l'industrie. Pour plus d'information sur le projet, communiquez avec la professeure responsable. |
Environnement de rechercheChaire de recherche en réseaux mondiaux d’innovation |
Professeure responsable |
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Pédagogie en gestion |
DescriptionArpège, Pôle de recherche en pédagogie de la gestion, recherche des doctorant.e.s et des postdoctorant.e.s souhaitant contribuer à l’avancement ou au transfert des connaissances dans le domaine de l’enseignement et l’apprentissage en gestion. Les thèmes de recherche que nous développons concernent notamment :
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Environnement de rechercheArpège, Pôle de recherche en pédagogie de la gestion |
Professeure responsable |
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Entreprise familiale |
DescriptionLa Chaire sur la relève et sur l'entreprise familiale est à la recherche de membres dans la communauté doctorante et postdoctorante souhaitant contribuer à l'avancement des connaissances dans le domaine de l'entreprise familiale, la forme la plus courante d'organisation dans le monde. Les objectifs sont de mieux comprendre les avantages, les défis et les stratégies uniques des grandes firmes et PME familiales. Les sujets d'intérêt comprennent notamment:
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Environnement de recherche |
Professeure responsable |
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